仕事のストレスによる体調不良は深刻になっています。 中でもメンタル系の病気は特に深刻になっているといえるでしょう。 今の時代、誰もがメンタル系の病気を患う可能性があります。 時折過酷労働により自ら命を絶ってしまう、という […]
ここ数年、産業医という言葉を耳にする機会も増えました。 産業医にお世話になっている方も多いでしょうし、基本的に比較的規模の大きな企業では設置が義務付けられています。 また、業務拡大等によって人員が増えたことで、産業医を設 […]
2019年4月から「働き方改革関連法案」（正式名称：働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）の一部が施行されることを踏まえて、今後の産業医・産業保健機能の強化が重要視されています。 コミュニケーションや事 […]
メンタルヘルスケアの基本とされている4つのメンタルヘルスケアを知っていますか？4つのメンタルヘルスケアを知ることで職場のヘルスケア対策の基本を知っていきましょう。 コミュニケーションや事務能力に疑問…質の高い […]
組織の成長力を高めるために大切なことのひとつとして部下とのコミュニケーションがあります。このコミュニケーション方法を誤ってしまうとチーム力の低下、部下の士気の減退などを引き起こす原因となり、最悪の場合は離職や休職といった […]
残業時間とメンタル不調に相関関係があるのという疑問を持つ方もいらっしゃるかもしれません。実際、相関関係はあるのでしょうか。 コミュニケーションや事務能力に疑問…質の高い産業医に依頼したいとお考えではないでしょ […]
産業医の導入を検討している企業が増えています。求人掲載サイトindeedでも産業医の求人情報が増加傾向にあります。 コミュニケーションや事務能力に疑問…質の高い産業医に依頼したいとお考えではないでしょうか?産 […]
厚生労働省は、長時間労働が慢性化している情報サービス業に向けて、システムなどの開発プロジェクト実施時の留意点を示した「働き方改革ハンドブック（情報通信業〈情報サービス業編〉）」を作成しました。 長時間労働の要因に、受注時 […]
先日ニュースで下記の記事が掲載されました。 山梨・甲府労働基準監督署は、時間外・休日に関する労使協定（36協定）の限度時間を超えて労働者に違法な残業を行わせたとして、機械器具の製造業者・㈱天鳥（＝あまどり、山梨県韮崎市） […]
厚生労働省から、「第13次労働災害防止計画の策定について（平成30年厚生労働省発基安0228第１号）」及び「第13次労働災害防止計画の推進について（平成30年基発0307第１号）」が公表されました（平成30年３月８日公表 […]
