公益財団法人日本生産性本部「メンタル・ヘルス研究所」による「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果で10代～20代の若手社員の「心の病」が3年前に比べ急増しているという結果が出ました。 コミュニケーショ […]
ブラック産業医というキーワードを聞いたことはありますか？メンタル疾患による休職者が増えている今、ブラック産業医が問題視されています。 コミュニケーションや事務能力に疑問…質の高い産業医に依頼したいとお考えでは […]
近年、過重労働勤務による鬱を発症し、自殺したり、病死したりといったケースが増えており、以前より労災認定が下りるケースも増えてきました。 「働き方改革」が進む中、過重労働の見直しを含め、健康経営を目指す組織も増えています。 […]
休職者の復職時のルールや復職の仕事の進め方などについて悩む方も多いのではないでしょうか。メンタル不調による休職者の復職時に必要なリワーク制度についてお伝えします。 コミュニケーションや事務能力に疑問…質の高い […]
精神障害者の雇用義務化が平成30年4月から始まります。雇用義務化によってなにが変わるのかについてお伝えします。 コミュニケーションや事務能力に疑問…質の高い産業医に依頼したいとお考えではないでしょうか?産業医 […]
睡眠負債という言葉をご存知でしょうか。２０１７年の流行語大賞のトップ１０位に入った言葉でありながら、知名度は低く、また睡眠負債による悪影響に対する認識はほとんどされていません。 睡眠負債というのは、スタンフォード大学の研 […]
法定労働時間以上の時間（１日８時間、週４０時間）を超えて残業をさせる場合に締結する必要のある36協定。その残業時間に関する調査を朝日新聞が独自で調査を行っていました。 コミュニケーションや事務能力に疑問…質の […]
メンタル疾患にかかり休職期間が長くなったり、休職や復職を繰り返す社員がいた場合、企業はその対応に頭を悩ませると思います。実際面と向かって会社が退職を勧告することはできない為、第三者である産業医面談の時に退職をすすめてもら […]
2015年12月より始まったストレスチェック（正式名称：労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査」。ストレスチェック制度が義務化され、従業員50人以上の企業はストレスチェックを実施しなければなりません。（50名以上 […]
ストレスチェック義務化で必要な事業所人数は50名以上の事業所とされていますが、パートやアルバイトもカウントされるのでしょうか。 コミュニケーションや事務能力に疑問…質の高い産業医に依頼したいとお考えではないで […]
