各所で推進されている健康経営は、様々な目標を立てて実践され、目標があることで効果を出しやすくなります。 企業により健康経営の目標はそれぞれですが、健康経営の目的は根本は同じものとなりますので、健康経営に取り組む企業は実は […]
皆様は、産業医に健康相談をされた経験はありますか？ そういった経験がないという方にとってはイメージしづらいかもしれませんが、実は産業医に健康相談をすることには、さまざまなメリットが存在します。 今回は、産業医について説明 […]
労働安全衛生法の改定により、産業医の巡視回数が「1か月に1回以上」から「2か月に1回でも可能」となりました。ここでは、巡視回数が変更された理由と、巡視回数を変更する際の注意点をお伝えします。 ■なぜ巡視回数が減った？法改 […]
年々高まる従業員のパフォーマンス管理。近年、ストレスチェック 、働き方改革、テレワーク、そして、新型コロナウイルス対策。働き方そのものが変化していく最中で、注目されているものが「健康経営」。働き方改革では「長時間労働」ば […]
健康管理室アウトソーシングサービスについて 「健康管理室」という言葉を聞いたことはありますでしょうか？ ソニー、日立、トヨタ自動車、NEC、富士通等の大企業には、営業部、企画部、人事部と同じように、健康管理室という産業保 […]
そろそろ産業医の設置が必要な企業様や、産業医の交代を考えている企業様もあるでしょう。 産業医選任する際に、「優れた産業医を設置したい」という気持ちは、多くの企業様に共通するポイントかもしれませんね。 今や企業に必要な存在 […]
初めてでも安心!自社に合った産業保健師の選び方 これから産業保健師の選任を検討している方向けに産業保健師の仕事内容、産業保健師雇用の際の注意事項、産業保健師の活用成功事例を掲載したホワイトペーパー。 無料ダウンロード 最 […]
「中小企業にも産業医の設置義務があるのか？」 経営者、人事・労務、メンタルヘルス・衛生関係の担当をしている方であれば、一度は疑問を持った経験があるはずです。 結論からいうと、「中小企業だから」というだけで義 […]
衛生委員会のテーマやネタに頭を悩ませる担当者の方も多いのではないでしょうか。衛生委員会のネタをどのように考えればよいのかについてお伝えします。 衛生委員会 衛生委員会は一定条件をみたす企業に対してその実施が法律で義務付け […]
最近「大人の発達障害」というキーワードが話題になっています。 大人の発達障害ってなに？ 発達障害は大きく3つに分けられます。 1つ目は以前アスペルガー症候群（AS）と言われた自閉症スペクトラム（ASD）。 2つ目は注意欠 […]
