現在、各所で推進されている健康経営は、企業ごとに様々な目標が設定され実践されています。健康経営の目標は企業によって異なりますが、健康経営の根本の考え方や目的は共通しています。これから健康経営に取り組もうとお考えの方は、健 […]
復職時に必要な診断書は会社が支払う必要があるかについてお伝えします。 復職判断のために提出される診断書の料金は会社が負担する必要はない ポイント：社員に、自らが債務の本旨に従った労務提供ができる健康状態に回復したことを明 […]
近年、様々な資格が増えていますが、健康経営に関する資格もあります。東京商工会議所が創設した「健康経営アドバイザー」です。 健康経営アドバイザーは、健康経営の必要性に伴い必要性が増してきていますが、どういった資格になるので […]
突然休職者がでてしまった・・・。職場でも混乱が起こることがあると思います。そういった場合どういった対応をする必要があるのでしょうか。 同僚への説明や休職者の業務振り分け等が必要 ポイント：休職者の個人のプライバシー配慮し […]
働く上でストレスは付いて回るものですが、職場のストレスを溜め込んでしまうと、心の病気を引き起こしてしまうことも珍しくありません。 そうならないためには、適度にストレス発散をすることが大切ですが、職場ストレスの解消法にはど […]
安全衛生委員会のテーマやネタに、頭を悩ませている担当者の方も多いのではないでしょうか。今回は、安全衛生委員会のネタをどのように考えればよいのかについてお伝えします。 安全衛生委員会 安全衛生委員会は、労働安全衛生法に基づ […]
健康診断は普段から体に気になるところがあっても、なかなか病院に行く時間が取れない人にとって、体の異常に気付く大切なきっかけとなります。実際に企業で行われている定期健康診断で、大きな病気の早期発見につながったケースもありま […]
皆様は、産業医に健康相談をされた経験はありますか？そういった経験がないという方にとってはイメージしづらいかもしれませんが、実は産業医に健康相談をすることには、さまざまなメリットが存在します。 今回は、産業医について説明し […]
皆様は、企業で働く「保健師」のことをご存知でしょうか？「企業の産業医」についてはご存知でも、「企業の保健師」についてはあまり馴染みのない方も多いかもしれません。 保健師の存在は幅広く認知されていても、企業で働く「保健師」 […]
突然ですが、産業医の必要人数について考えたことはありますか？ 産業医の選任・設置に携わったことがなければ、即答が困難な方も多いかもしれません。 面談や衛生講和などを通じ、産業医と顔を合わせたことのある方では、1人の産業医 […]
