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労務リスク削減コラム

2021.09.27産業医

健康経営アドバイザーとは?メリットや業務内容を紹介

近年、様々な資格が増えていますが、健康経営に関する資格もあります。東京商工会議所が創設した「健康経営アドバイザー」です。 健康経営アドバイザーは、健康経営の必要性に伴い必要性が増してきていますが、どういった資格になるので […]

2021.09.27ストレスチェック

ストレスチェック制度の義務化とは。実施方法や罰則規定も解説

ストレスチェック制度の義務化とは。実施方法や罰則規定も解説 ストレスチェック制度の義務化とは。 2015年(平成27年)に「労働安全衛生法」が改正されました。2016年11月までに、「常時雇用される従業員」が 50 人以 […]

2021.09.17未分類

産業医の職場巡視規定について解説!

職場巡視は産業医の大切な役割の1つです。産業医は直接事業所の巡視をすることで現状を把握し、従業員の健康管理に関する問題がある場合は改善に向けて指導やアドバイスをします。今回は産業医の職場巡視規定について解説します。 産業 […]

2021.09.17未分類

産業医が義務化されるのはいつ?設置時期・役割を解説

従業員数の多い会社では、専属の産業医の設置が義務付けられています。設置条件などは事業所の労働者数などで変化するため注意が必要です。今回は産業医の設置の義務化が適用される時期や、産業医の役割について紹介します。 優秀な産業 […]

2021.08.12産業医

産業医とは単発で契約できる?契約方法から費用感まで紹介

企業において労働者の健康を管理する産業医の存在は必要不可欠ですが、産業医選任の義務がない事業所などは必要に応じて産業医と「単発契約」を結ぶこともできます。 単発契約をお考えの方は、産業医の探し方や大まかな費用について解説 […]

2021.08.12産業医

産業医によるメンタル休職からの職場復帰支援とは?

病気やケガによりドクターストップがかかり、仕事を休職された経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 近年ではメンタル不調により休職する労働者も多く見られます。休職者は職場復帰を目的とし体調回復を目指しますが、休職者を […]

2021.07.28産業医

健康経営とは?取り組む目的やメリット、導入ステップを解説

各所で推進されている健康経営は、様々な目標を立てて実践され、目標があることで効果を出しやすくなります。 企業により健康経営の目標はそれぞれですが、健康経営の目的は根本は同じものとなりますので、健康経営に取り組む企業は実は […]

2021.07.16産業医

産業医に健康相談するメリットとは。相談しやすい産業医を選任するには?

皆様は、産業医に健康相談をされた経験はありますか? そういった経験がないという方にとってはイメージしづらいかもしれませんが、実は産業医に健康相談をすることには、さまざまなメリットが存在します。 今回は、産業医について説明 […]

2021.07.16衛生委員会

産業医の巡視回数が「1か月に1回以上」から「2か月に1回でも可能」に。注意すべきこととは?

労働安全衛生法の改定により、産業医の巡視回数が「1か月に1回以上」から「2か月に1回でも可能」となりました。ここでは、巡視回数が変更された理由と、巡視回数を変更する際の注意点をお伝えします。 ■なぜ巡視回数が減った?法改 […]

2021.06.20働き方改革

「健康経営導入」が経営者的観点から合理的な理由

年々高まる従業員のパフォーマンス管理。近年、ストレスチェック 、働き方改革、テレワーク、そして、新型コロナウイルス対策。働き方そのものが変化していく最中で、注目されているものが「健康経営」。働き方改革では「長時間労働」ば […]

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