産業医クラウド

お役立ち資料

法令遵守や健康経営、働き方改革の実践ノウハウなど、
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  1. 【人事担当者必見!】芸能界でも話題の「適応障害対策」

    【人事担当者必見!】芸能界でも話題の「適応障害対策」

    「人事の立場でできる適応障害対策」や「テレワークにおける適応障害予防について」をご説明致します。

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  2. 法改正直後の障がい者雇用を現役産業医が解説 ~企業現場における障がい者雇用の実際

    法改正直後の障がい者雇用を現役産業医が解説 ~企業現場における障がい者雇用の実際

    「2021年の採用市場動向の解説」と「新たな雇用施策のポイント」を"16年連続で働く障がい者数が増加…

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  3. どこでもオフィス、大手IT企業で行っている健康管理の実際

    どこでもオフィス、大手IT企業で行っている健康管理の実際

    新型コロナウイルス流行以前より「どこでもオフィス」としてテレワークの導入・実践をされてきた大手IT企…

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  4. テレワーク下のメンタル:フィジカル対策・鬱回避

    テレワーク下のメンタル:フィジカル対策・鬱回避

    テレワーク中心の働き方をしている方に向け、テレワーク下で乱れやすい、心身のコンディションの整え方、鬱…

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  5. 新型コロナ対策:社内ガイドラインの解説

    新型コロナ対策:社内ガイドラインの解説

    新型コロナウイルスの正しい理解、企業における感染者への対応方法、ガイドラインの勘所など、弊社での実例…

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  6. 健康経営ブック<2021完全版>をダウンロード

    健康経営ブック<2021完全版>をダウンロード

    健康経営に関するすべてをまとめた資料を無料でプレゼントいたします。 健康経営優良法人認定を新規で検討…

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  7. 健康いきいき職場づくりに役立つ!管理職向け対策

    健康いきいき職場づくりに役立つ!管理職向け対策

    健康いきいき職場づくりの特徴のひとつに、職場の資源に着目する点がありました。職場の資源は、私たちの働…

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  8. 働き盛りの40 代が今一番危ない! 40 代のストレス因子は「相談できない環境」にあった

    働き盛りの40 代が今一番危ない! 40 代のストレス因子は「相談できない環境」にあった

    働き盛りといわれる40 代。組織の中でも重要なポジションにつく人材も増え、企業にとってもなくてはなら…

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  9. 産業医からの勧告で従業員が救われる|産業医の重要性とは

    産業医からの勧告で従業員が救われる|産業医の重要性とは

    産業医は従業員の健康や命を守る大切な役割があります。 そのためにも産業医は、企業側に必要な勧告をする…

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  10. 新入社員に起こりやすい、適応障害とは

    新入社員に起こりやすい、適応障害とは

    新入社員が入社してくる4月に向けて、この時期一番気をつける必要があるのが、新入社員の適応障害。 適応…

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  11. 従業員の悩みを打ち明けられやすい職場環境とは

    従業員の悩みを打ち明けられやすい職場環境とは

    従業員の悩みを打ち明けられやすい職場環境について(産業医の木村医師) 産業医業務において大切にしてい…

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  12. 衛生委員会まるわかりBOOK

    衛生委員会まるわかりBOOK

    衛生委員会とは、労働者の健康障害の防止や健康の保持増進に関する取り組みなどの重要事項について労使一体…

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  13. ストレスチェックの結果、高ストレス者がいた場合の対応は?

    ストレスチェックの結果、高ストレス者がいた場合の対応は?

    ストレスチェックの結果を受けて、高ストレス者に対してどのように対応すればよいか?高ストレス者の判定基…

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  14. ストレスチェック制度の運用-エビデンスから考える事後対策

    ストレスチェック制度の運用-エビデンスから考える事後対策

    本資料では、ストレスチェック制度に関して、事後対策のポイントを紹介していきます。 一般的な事後対策の…

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  15. 健康経営とストレスチェック|健康経営を取り入れるには

    健康経営とストレスチェック|健康経営を取り入れるには

    ストレスチェック制度を実施しない場合の罰則、ストレスチェックの結果が悪いときに考えるべき「健康経営」…

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  16. テレワークの留意点

    テレワークの留意点

    コロナウイルス感染予防のため、テレワークを採用している企業が増えています。 テレワークにおける社内コ…

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  17. 新型コロナウイルスに社員が羅かんしたときの対応

    新型コロナウイルスに社員が羅かんしたときの対応

    社員の新型コロナウイルスへの感染が疑われる場合、または発症した場合に、企業側が行う対応や、手順を記載…

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  18. 休職対応チェックリスト

    休職対応チェックリスト

    社員が休職する際の手順について、雇用体制ごとのチェック項目の一覧表です。 また、給与や復職について等…

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  19. 健康経営を取り入れるべき理由とは?

    健康経営を取り入れるべき理由とは?

    健康経営とは、​「企業が従業員の健康について配慮することで、経営面において大きな期待ができる」​とい…

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  20. 産業医・メンタルヘルス対策で失敗しないために、知っておきたいまるわかりガイドブック

    産業医・メンタルヘルス対策で失敗しないために、知っておきたいまるわかりガイドブック

    企業の規模別に、産業医の選定のポイントから、交代のポイント、初めて産業医を検討する場合の情報をメンタ…

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  21. 産業医の設置要件とは?コストはどれくらいかかるのか?

    産業医の設置要件とは?コストはどれくらいかかるのか?

    産業医を選任する前に、コストがどれだけ必要になるのか気になる企業の方は多いのではないでしょうか。 従…

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  22. 三次予防、二次予防、一次予防のその先、健康いきいき職場づくり

    三次予防、二次予防、一次予防のその先、健康いきいき職場づくり

    職場のメンタルヘルスの一次予防(メンタルヘルス不調者の未然防止)の新しい考え方として、「健康いきいき…

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  23. 職場のメンタルヘルス対策における「3つの予防」

    職場のメンタルヘルス対策における「3つの予防」

    職場のメンタルヘルス対策は、一次予防、二次予防、三次予防に分けられます。 「3つの予防」の観点から対…

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  24. 職場のメンタルヘルス対策の基本、「4つのケア」のセルフケア対策の進め方

    職場のメンタルヘルス対策の基本、「4つのケア」のセルフケア対策の進め方

    厚生労働省が 2006 年に出したメンタルヘルス対策における「4つのケア」をもとに、「4つのケア」の…

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  25. 職場のメンタルヘルス対策の基本、「4つのケア」のラインケア対策の進め方

    職場のメンタルヘルス対策の基本、「4つのケア」のラインケア対策の進め方

    厚生労働省が 2006 年に出したメンタルヘルス対策における「4つのケア」をもとに、「4つのケア」の…

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  26. ストレスチェック制度の運用(導入編2・3)

    ストレスチェック制度の運用(導入編2・3)

    本資料では、2015 年 12 月の労働安全衛生法の改正施行により、50 人以上の従業員のいる会社に…

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