Avernir産業医の強みブック進呈
弊社代表刀禰・顧問産業医三宅のメディア出演情報
弊社 代表取締役社長 刀禰 真之介
弊社 顧問産業医 三宅 琢 医師
クライアントインタビュー
ニッセイ保険エージェンシー株式会社
産業医とは
About Industrial DoctorAvenir産業医では下記の業務を行っています
衛生委員会への
参加議題の提案
産業医による委員会内でアドバイス、議事録への署名捺印
健康診断対応
全体結果の確認(ex：毎年異常に高血圧多い等)
有所見者の対応：情報収集、面談 → 必要に応じ紹介、就業制限の検討、アフターフォロー
ストレスチェック対応
全体結果の確認(ex：部署によるストレスの違い等)
高ストレス者の対応：情報収集、希望あれば面談 →必要に応じ紹介、就業制限の検討、産業医によるアフターフォロー
過重労働者の面談
情報収集、健康上の問題ないかの産業医によるチェック、アフターフォロー
希望者の面談対応
長時間労働者以外でも希望者があれば産業医による面談を行います
休職者対応
復職プログラムの運用
プログラムがない場合は産業医によるプログラム作成のフォロー
職場巡視
産業医による職場巡視、及びチェックリスト作成
健康教育、衛生教育
企業のニーズや希望に合わせ産業医による講話を行う事があります
ex)うつ病予防、腰痛予防 等
Avenir産業医の特徴
Characteristics高い「質」と豊富な「経験」を持つAvenir産業医
弊社の面接合格率20％未満
厳しい面接を突破した産業医集団
1000事業所＋
顧問産業医である三宅医師による
よりよい組織づくりのためのナレッジ
産業医とは別の専門スタッフによる
「もれなく」「すきまなく」
の業務支援
嘱託産業医のマッチングの限界を徹底フォロー
時間と業務量の限界
月1回1時間で組織の健康状態を確認し、
産業医だけで提案まで行うことは困難
産業医個人スキルの限界
産業医個人の知識や経験だけで
組織ごとに違う課題を解決することは困難
休職・離職予防面での
産業医による提案の限界
組織全体の健康状態を把握し
改善提案を行うことが困難
Avenir産業では
業務支援+産業医の標準化=企業ごとにカスタマイズされた提案
もれのない産業保健サービスを実現
他社との違い
Comparison to Other Companies| 産業医 | 業務支援 | ||
|---|---|---|---|
| 対応可能エリア | 体制 | 保健師 | |
| Avenir産業医 | 全国対応 | ○（契約内で無償で対応） | ▲ |
| A社 | 都市部中心 | ×（オプションとして有料） | × |
| B社 | 都市部中心 | ×（オプションとして有料） | × |
| C社 | 対応できないエリアあり | × | ◎ |
| D社 | 対応できないエリアあり | ◎ | × |
| E社 | 対応できないエリアあり | × | × |
顧問産業医
Advisor
三宅琢
産業医兼株式会社Studio Gift Hands 代表取締役
2014 株式会社 Studio Gift Handsを設立し、代表取締役に就任。眼科医・産業医として、視覚障害者向けの情報サイトを運営し、グッズの開発やアプリ紹介を行う。病院・福祉施設等では、視覚障害者ケアに関するiPad導入のコンサルティングも行っている。また、全国のアップルストアや盲学校などで行っているiPad活用法の講演は、分かりやすいと定評がある。
医学博士、日本医師会認定産業医、日本眼科学会眼科専門医、産業衛生専攻医、メンタルヘルス法務主任者、ヘルスケアコンサルタント、iOSアクセシビリティコンサルタント
産業医インタビュー
Interview with Industorial Doctors
産業医ナビ
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メンタルヘルスの専門家による
メンタルヘルスコラム
栗原 雅直（くりはら まさなお）医師
東京生まれ。東京大学医学部医学科卒業、東大病院精神神経科に入局。1960年東大大学院生物系研究科博士課程修了。医学博士。2年間のパリ大学留学後、東大病院医局長、1966年虎の門病院勤務。初代精神科部長。川端康成の主治医を務めた。1990年大蔵省診療所長。財務省診療所カウンセラー
関屋 裕希（YUKI SEKIYA）
臨床心理士、心理学博士
東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野客員研究員。早稲田大学文学部心理学専攻卒業、筑波大学大学院人間総合科学研究科発達臨床心理学分野博士課程修了後、2012年より現所属にて特任研究員として勤務。2015年より現プロフィール。専門は、産業精神保健（職場のメンタルヘルス）であり、おもに認知行動アプローチを活用した、従業員や管理監督者向けのストレスマネジメントプログラムの開発に従事。業種や企業規模を問わず、ストレスマネジメントに関する講演、ストレスチェックをはじめとする企業の組織的なストレス対策に関するコンサルティング、執筆活動をおこなっている。
関屋 裕希のコラム
2019.10.31
図．独自に項目を追加するときの３つの視点
料金
Price1時間50,000円〜
社員数目安～150名
2時間80,000円〜
社員数目安150名～300名
3時間110,000円〜
社員数目安300名～500名
※社員数は目安の人数で企業の状況により必要な時間は異なります。
※社員数が500名を超える場合はお見積りをご相談ください。
※ご契約時に産業医選任手数料として、別途10万円(税抜)がかかります。
※延長料金に関しては別途お問い合わせください。
上記金額以外に研修プランやオリジナルカスタマイズプランなど
貴社のご要望にそったプランをご提案します。
Avenir産業医では、1000名以上の企業から50名未満の企業までニーズや課題にそった産業医をご提案しています。
特に常勤産業医・多店舗で産業医の配置が必要なケース、またメンタルヘルス対策に対して強みを持っています。
ぜひ一度お問い合わせください。
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