ストレスチェックの活用方法がわからない
せっかく行ったストレスチェック正しく活用できていますか？高ストレス者がいても面談に応じてくれない、または産業医面談を行っても改善が見られないなどの声をよく耳にします。
弊社ではストレスチェックを基に今後どのように改善していけばよいかまでアドバイスできる医師をご案内します
高ストレス者が組織全体の10%を超える
厚生労働省が基準にしている10%の数値を超える企業様は健康な組織づくりのためにぜひ産業医の見直しをお勧めします。
また企業ごとに高ストレス者の目標値を定めたいという方もぜひご相談ください。企業にあった目標値を設定いたします
今の産業医の費用が妥当かどうか知りたい
産業医の費用は医師、委託会社によって様々なこともあり判断しづらいと言われています。弊社では今の産業医がスキル・勤務条件面で適正な価値をもった産業医であるかを判断いたします。
また、弊社の料金は明瞭会計。時間に応じたプランをご用意しており、その他の追加料金は一切いただいておりません。
事業の拡大に伴い産業医を探している
初めて産業医を検討される方は産業医の選定方法、産業医とのコミュニケーションの仕方などご不明な点が多々あると思います。
弊社は産業が初めての企業様に産業医の選定ノウハウをお伝えしております。初めて選ぶ産業医だからこそしっかりとした人選が必要です。産業医が今後企業成長に大きな影響を与えます。
休職者の復帰に向けてのアドバイスが欲しい
近年増えつづけているメンタル疾患。その中で休職者が復帰する場合に備えて準備が必要です。
休職希望者が休職する前に決めなければならないことはなにか、復職の目途はいつなのか、休職者とのトラブルを防ぐにはどうすればよいのかなど労務リスクという観点でアドバイスいたします。
ストレスチェックの活用方法がわからない
せっかく行ったストレスチェック正しく活用できていますか？高ストレス者がいても面談に応じてくれない、または産業医面談を行っても改善が見られないなどの声をよく耳にします。
弊社ではストレスチェックを基に今後どのように改善していけばよいかまでアドバイスできる医師をご案内します
地方にいて、いい産業医に出会えない
都内より地方の方が産業医が不足する傾向があります。そこで弊社では地方で産業医をお探しの企業様にも優秀な産業医をご案内できる体制を整えています
高ストレス者が組織全体の10%を超える
厚生労働省が基準にしている10%の数値を超える企業様は健康な組織づくりのためにぜひ産業医の見直しをお勧めします。また企業ごとに高ストレス者の目標値を定めたいという方もぜひご相談ください。企業にあった目標値を設定いたします
今の産業医の費用が妥当かどうか知りたい
産業医の費用は医師、委託会社によって様々なこともあり判断しづらいと言われています。弊社では今の産業医がスキル・勤務条件面で適正な価値をもった産業医であるかを判断いたします。また、弊社の料金は明瞭会計。時間に応じたプランをご用意しており、その他の追加料金は一切いただいておりません。
事業の拡大に伴い産業医を探している
初めて産業医を検討される方は産業医の選定方法、産業医とのコミュニケーションの仕方などご不明な点が多々あると思います。
何人もの産業医と面談を重ねてきた弊社では独自の産業医面談マニュアルを作成しております。弊社は産業が初めての企業様に産業医の選定ノウハウをお伝えしております。
休職者の復帰に向けてのアドバイスが欲しい
近年増えつづけているメンタル疾患。その中で休職者が復帰する場合に備えて準備が必要です。
休職希望者が休職する前に決めなければならないことはなにか、復職の目途はいつなのか、休職者とのトラブルを防ぐにはどうすればよいのかなど労務リスクという観点でアドバイスいたします。「復職プログラム」に特に力を入れて対応している弊社にご相談ください
