ストレスチェック義務化とは、労働安全衛生法に基づき、企業に従業員へのストレスチェック実施を求める制度です。2028年4月1日からは、労働者数50人未満の事業場にも実施義務が拡大されます。本カテゴリでは、ストレスチェック義務化の対象企業や開始時期、実施方法、必要な準備、高ストレス者への対応、企業が注意すべきポイントなど、人事担当者や経営者が制度対応を進めるために必要な情報をわかりやすく解説します。
産業医ナビは、3,500社以上・22,000事業場以上の産業保健を支援する株式会社Avenirが運営する、人事・労務担当者向けの専門メディアです。
産業医、産業保健師、ストレスチェック、メンタルヘルス、休職・復職、リワーク、健康経営について、実際の企業支援で得られた知見をもとに解説します。
ストレスチェック義務化とは、労働安全衛生法に基づき、企業に従業員へのストレスチェック実施を求める制度です。2028年4月1日からは、労働者数50人未満の事業場にも実施義務が拡大されます。本カテゴリでは、ストレスチェック義務化の対象企業や開始時期、実施方法、必要な準備、高ストレス者への対応、企業が注意すべきポイントなど、人事担当者や経営者が制度対応を進めるために必要な情報をわかりやすく解説します。