「パワハラ」の記事一覧

パワハラ（パワーハラスメント）とは、職場での優越的な関係を背景に、業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動によって、従業員の就業環境を害する行為です。企業には、相談窓口の設置や事実確認、被害者への配慮、行為者への対応、再発防止などの適切な措置が求められます。本カテゴリでは、パワハラの定義や具体例、判断基準、企業の防止措置、相談対応、発生時の対応方法など、人事担当者や経営者が実務で押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します。