自治体・教職員支援実績

『教職員のメンタルヘルス不調の未然防止及び休職者の復職支援の取り組みを強化することにより、休職者、再休職者の減少を目指す』というコンセプトのもと、株式会社メンタルヘルステクノロジーズは、100%子会社である株式会社Avenirの提供する産業医及び保健師等による役務提供サービス及び労働者の心身の健康管理に関する各種クラウドサービス「産業医クラウド」などを通じて、教職員のメンタルヘルス対策に取り組んでいます。

また産業医クラウドは、企業だけでなく自治体の教育委員会、教育機関におけるメンタルヘルス対策の体制整備にも導入いただいております。

「教職員のメンタルヘルスプロジェクト」の発足
- 「教職員のメンタルヘルスプロジェクト」のミッション
神戸市教育委員会
- 支援内容
- 提供するサービス
那覇市教育委員会
- 支援内容
千葉市教育委員会
- 支援内容

「教職員のメンタルヘルスプロジェクト」の発足

2022年8月29日
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは、東京大学名誉教授であり、中央教育審議会副会長として「学校の働き方改革」答申をまとめた小川正人氏や琉球大学教授の西本裕輝氏、NPO法人「共育の杜」などと共同で、全国の教職員のメンタルヘルスを守ることで、ひいては子どもたちのより良い教育環境の提供にすることをめざすコンソーシアム「教職員のメンタルヘルスプロジェクト」を、2022年8月29日に発足しました。

教職員のメンタルヘルスを守るための具体的且つ効果的な施策を講じることの重要性を発信し、社会的な理解を得ることで、教職員にとって＂働きやすい職場環境”の創出や、健全な学校運営の実現により、教職の魅力をさらに高め、子どもたちにとってより良い教育環境の提供をめざします。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000027306.html

「教職員のメンタルヘルスプロジェクト」のミッション

教職員のメンタルヘルスケアの重要性を普及させることで新しい価値観を形成
教職員にとって”働きやすい環境”をつくることが、健全な学校運営や子どものためになるということへの社会的な理解の促進。
教職員の心身の健康を守る具体的な施策立案と実行
休職率が高い県の要因調査と、調査結果に伴う具体的なメンタルヘルス対策の立案と実行、効果実証。
メンタルヘルスに対するリテラシーの向上
メンタルヘルスケアの４つの手法である「4つのケア」を推奨し、学校現場でのメンタルヘルスに対するリテラシーの向上を促す。

2022年11月5日
シンポジウム「沖縄からウェルビーイングな風を全国に～教職の魅力向上～」の開催
「学校における効果的なメンタルヘルス対策の具体的な提案」をテーマとしたシンポジウムを那覇市八汐壮にて開催。

神戸市教育委員会

2023年7月21日
教職員のメンタルヘルス対策の支援
https://ssl4.eir-parts.net/doc/9218/tdnet/2314085/00.pdf

支援内容

神戸市教育委員会と、メンタルヘルステクノロジーズが連携しモデル校として選定された全15校（小学校10校・中学校5校）を対象として教職員のメンタルヘルス対策に取り組む。

具体的な取り組み内容

産業保健専門職によるセルフケア研修の実施
産業医及びコンサルタントによる管理職向け研修の実施
ICTを活用した相談窓口の体制整備
復職プログラムの構築及び休職者の復職フォローの実施
全教員向けアンケート調査による休職者の傾向や休職要因の分析
メンタルヘルス対策事業における関係者会議への参加

2026年5月1日
株式会社メンタルヘルステクノロジーズの子会社であるインクルード株式会社が神戸市教育委員会の教職員向けリワーク支援を令和8年度も継続受託
https://include-inc.co.jp/2026_05_01/

提供するサービス

オンラインリワークでの取り組み
神戸市教育委員会においては、場所を問わず柔軟に利用可能な「オンラインリワーク」を中心にインクルードの支援を提供します。

インクルードのオンラインリワークの特徴：
PCとインターネット環境があれば全国どこからでも利用可能であり、通所が難しい状況にある休職者でも、自宅から円滑に職場復帰へのリハビリテーションを行うことができます。
個別化されたサポート：
最短1ヶ月～3ヶ月の短期間利用や、専門スタッフによるオンライン面談を通じた迅速な開始が可能です。
再発防止プログラム：
自分自身の体調把握から休職原因の分析、再発防止策の立案まで、全4クールの段階的なプログラムを提供します。