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人材の定着、エンゲージメントの向上、組織開発、メンタルヘルス対策など、企業の人事部門には多岐にわたる課題が求められています。こうした課題に対応するためには、専門性の高い外部パートナーの活用が有効です。
本記事では、人事業務の支援に強みを持つ信頼性の高いサービス提供企業を紹介し、それぞれの支援内容や導入メリットについて解説します。人事担当者や経営層の方々にとって、自社の課題に合った外部リソースを見極める一助となれば幸いです。
おすすめの人事向けサービス・支援会社
株式会社 FiNC Technologies
引用元：https://biz.finc.com/service、https://www.guppy.healthcare/walkrally/
株式会社FiNC Technologiesは、従業員向けの健康増進アプリと管理システムを統合した「FiNC for BUSINESS」を提供し、健康データの一元管理を通じて業務効率化と従業員の健康増進を支援します。
健診結果やストレスチェック、残業時間などの「データ一元管理」で担当者の工数を削減すると同時に、アプリには楽しみながら続けられる「ゲーム要素」や「インセンティブ」を搭載。日々の記録（歩数・食事等）を通じて従業員の行動変容を促し、管理から施策実行までをワンストップで完結できる点が特徴です。
また、同社の展開する「ウォークラリーサービス」は、健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」を使用し、チーム対抗や個人で歩数対決を行う社内イベントです。
アプリ完結のため手間がなく、最短1ヶ月で手軽に開催可能。「バーチャル国内旅行」やチャット機能などのゲーム性が自然な会話とチームの一体感を生み、運動不足とコミュニケーション不足を同時に解消します。
「健康経営優良法人」の認定要件にも対応しており、効果的かつ効率的な健康施策を実現します。
タレントパレット
引用元：https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/
タレントパレットは、人事担当者が必要な機能をオールインワン型で搭載したタレントマネジメントシステムです。
人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）などの多様な人材データを集約・分析し、勘や経験だけに頼らないデータに基づく意思決定を支援します。
具体的には、異動配置シミュレーションや研修を含む人材育成、テキストマイニングによる離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、幅広い人事施策を高度化します。
また、7,200以上の機能を備えた拡張性は、多くの企業から評価されており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（*）を獲得。導入法人数4,500社以上、継続率99.6％（2025年9月末時点）という豊富な実績を活かし、企業の持続的な成長に寄与します。
（*）出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
ヨリソル
引用元：https://yorisoar.com/
ヨリソルは、教育機関に点在するデータを一元化し、教職員のタレントマネジメントを支援する統合型スクールマネジメントシステムです。
単なる校務支援にとどまらず、教職員のスキルや研修履歴、人事評価、勤怠データを可視化。データに基づく最適な配置シミュレーションや、残業アラートによる過重労働の防止を実現します。
「タレントパレット」の知見を活かした分析機能により、教職員のエンゲージメントを高め、離職防止と教育の質向上を同時に叶える、教育業界のDX推進を支援します。
株式会社SmartHR
株式会社SmartHRは、労務手続きの効率化や人事データの一元管理を実現するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。
年末調整や入退社手続き、雇用契約のペーパーレス化など、人事労務業務における煩雑な作業の負担軽減に貢献しており、導入企業は5万社以上（※2024年時点）と高い実績を誇ります。
また、従業員情報の可視化や人事データ分析、組織診断など、戦略人事につながる機能拡張も進められており、従業員エンゲージメントの向上や人材活用の最適化にも活用可能です。
法改正対応の早さや、UI/UXに優れた設計も支持されており、人事部門の業務効率化と組織改善を両立させたい企業にとって、有力な選択肢となるサービスです。
株式会社ラフール
株式会社ラフールは、メンタルヘルス対策と組織改善を支援するクラウドサービス「ラフールサーベイ」を提供しています。従業員のストレス状態や職場環境に関するデータを定量的に可視化し、組織の課題やリスクを早期に把握・改善できる仕組みが特長です。
人事・総務部門の業務において、メンタルヘルス対策が重要性を増す中で、同社のツールは健康経営の推進や産業保健体制の強化にも役立つ実績を持ちます。
また、サーベイ結果に基づくアクション支援や専門家との連携機能なども充実しており、組織全体の心理的安全性を高める取り組みに貢献しています。
「人が辞めない職場づくり」を目指す企業にとって、信頼できるパートナーとなる企業です。
株式会社アルフォース・ワン
引用元：https://ulforce-one.co.jp/
株式会社アルフォース・ワンは、従業員100名以下の中小企業を中心に、採用活動を支援する企業です。求人募集を強化したい、応募数を増やしたいといった課題に対し、最適な手段を提案しながら採用成功を後押しします。
主なサービスは、求人広告の代理店事業で、複数媒体を活用した募集施策の提案・運用を行っています。さらに人材紹介、採用代行（RPO）、採用コンサルティングなどにも対応し、採用戦略の整理から実務の改善まで幅広く支援できる点が特徴です。
「中小企業の人材採用を、正しく、安く、簡単に。」を掲げ、採用コストの最適化と工数削減を両立しながら、企業の成長に貢献するサービスを提供しています。
株式会社働きごこち研究所
引用元：https://www.hatarakigokochi.jp/
株式会社働きごこち研究所は、「離職率やメンタル不調の低減」「心理的安全性の向上」「エンゲージメントと生産性の高い職場づくり」といった企業の課題解決を支援する企業です。
主に、レジリエンスやアサーションなどのメンタルスキル研修を提供しています。
大きな特徴は、臨床心理士の専門知見とビジネススキル研修会社でのビジネス経験を融合させ、専門的かつ誰もがビジネス現場で実践しやすいプログラムを提供している点です。
抽象的・精神論になりがちなメンタルスキルを科学的・体系的に整理し、実務を題材にしたワークや質疑応答、フォローセッションなどを通じて「現場で具体的にどうすべきか」まで徹底的に落とし込みます。
この実践的なスタイルは、多くの企業様から高く評価されています。
また、丁寧な傾聴を通じてお客様の抱えるお悩みを言語化・整理し、納得感の高い研修を設計できる点も強みです。
営業から教材開発、当日の登壇までを同一の担当者が一貫して行うことで、個別の課題感をダイレクトに反映した、納得度の高い研修のご提供を実現しています。
ミーデン株式会社
ミーデン株式会社は、企業向けに産業医サービスやストレスチェック、社外相談窓口、EAP（従業員支援）などを提供するメンタルヘルス支援会社です。
社員のメンタル不調や休職増、ハラスメント対応、管理職の対応負荷など、職場で起こりやすい課題に対し、状況に合わせた支援をカスタマイズして提案しています。
精神科・心療内科を専門とする医療機関を母体としており、医療的な観点と組織運営の両面からサポートできる点が特徴です。
産業医の紹介・連携支援や研修、結果活用まで含めたストレスチェック支援など、実務に踏み込んだ支援を行っています。
必要なサービスだけをスポットで利用できるため、体制づくりを進めたい企業にとって相談しやすいサイトです。
ダイバーシティのすすめ
引用元：https://diversity-susume.com/
「ダイバーシティのすすめ（運営企業：株式会社ColoridaStyle）」は、企業のDE&I推進の支援を通じて、組織の多様性を強みに変え、競争力や共創力を高めることを目指しています。
コンサルティングや研修・セミナー、コーチングなどを通じて、制度や組織風土、個人の意識の両面から職場環境の改善を後押しします。
特に定量・定性データを用いた、調査や分析、将来予測シミュレーションといったデータドリブンでの推進を強みとし、調査分析、戦略策定、制度改訂といった施策実行まで一貫して支援できることを強みとしています。
提供サービスの一つ「IncluMo」は、自走型のDE&I推進を支えるサービスです。
DEI関連指標を入力いただくだけで、簡単に自社のDEI推進上の課題を可視化、分析します。データ解析やAIを活用することで迅速かつ、データに裏打ちされた分析が可能です。さらにDEI指標の改善が業績にどのようなインパクトがあるのかもシミュレーションとして可視化します。DEI推進になぜ取り組むのかを明確にした上で、さらに戦略策定や施策提案を行います。データ起点での施策提案となるため、施策実行後も効果測定も容易となります。データが未整備の場合も、データ収集/整備からご支援を致します。
株式会社アジャイルHR
引用元：https://agilehr.co.jp/
株式会社アジャイルHRは、東京大学および株式会社インテージと共同開発した、人的資本経営の指標として活用できるエンゲージメントサーベイ「A&Iエンゲージメント標準調査」を提供しています。
学会発表に基づく理論モデルを採用し、信頼性・妥当性の高い測定と科学的分析が可能です。
設問は約33問で回答時間は約5分と短く、現場負担を抑えながら要因やアウトカムまで把握できます。企業課題に合わせた追加設問も無料で設定できます。
さらに、全国1万人規模の調査データを用いた業種別ベンチマークにより自社の立ち位置を客観評価でき、施策アドバイスやエンゲージメント変化の予測機能で意思決定を支援します。
snaq.me office（スナックミーオフィス）
引用元：https://office.snaq.me/
snaq.me office（スナックミーオフィス）は、職場に無添加・ギルトフリーなおやつを届ける、法人向けの置き菓子／社食／オフィスコンビニ型の福利厚生サービスです。
焼き菓子やドライフルーツなどをはじめ、コーヒー、プロテインバー、ジャーキー、お惣菜など複数のコースから選べ、間食や来客時のお茶請け、残業時の軽食にも活用できます。
全国配送に対応し、月額利用料・初期導入費・更新費・送料・備品費が無料として、商品代のみで運用できる点が特徴です。企業負担ゼロを含む支払い形態も用意されています。
また、健康経営を支援するeラーニングや研修資料などのコンテンツ提供も行い、従業員の健康意識向上を後押しします。
クラウド円簿
クラウド円簿は、中小企業や個人事業主、起業準備中の方に向けて、クラウド型の業務ソフトを提供するビジネスポータルです。
会計ソフト「円簿会計」をはじめ、確定申告向けの「円簿青色申告」、給与計算・年末調整まで対応する「円簿給与」、顧客管理・営業管理を支援する「円簿営業支援」などを通じて、バックオフィス業務の効率化を支援します。
PCに加えスマホやタブレットからも利用でき、複数データの管理や権限設定など、運用面の使いやすさにも配慮されています。
さらに、助成金・補助金情報、経理や確定申告の手順、各種フォーム集といった実務コンテンツも掲載しており、日々の業務で生じる疑問を解消しやすい構成です。
加えて、電子帳簿保存やインボイス対応などを強化した「円簿PRO」系の有料プランも用意されており、事業規模や制度対応の必要性に応じて段階的に使い分けられます。
オールインワン健康管理システム「WellGo」
引用元：https://go.wellgo.jp/
「すべての人が楽しく、カンタンに」健康経営を。
WellGoは、健康診断、ストレスチェック、就業データ、そして歩数や食事などのライフログまでを一つのプラットフォームで完結させる「オールインワン健康管理システム」です。
専門的で難しくなりがちな健康管理を、直感的なUIで誰もが使いやすいものへ。
事務作業の自動化による効率化と、ゲーミフィケーションを活用した従業員の行動変容を同時に実現し、組織全体のウェルビーイングを楽しく、カンタンに底上げします。
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
引用元：https://www.unitedmind.jp/
株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、「住み方、働き方、生き方をアップデートすることで、人とテクノロジーが調和する未来を創造する」ことを掲げる企業です。
「新時代の“生きる”をデザインする」をコンセプトに、住宅、不動産、AI、多様な人材活用を軸とした事業を展開しています。
同社の事業は大きく3つに分かれており、住宅・不動産業界向けの人材紹介・採用支援、AIを活用したキャリア整理や採用支援などのAIイノベーション事業、さらに外国人材の採用・派遣支援を通じたダイバーシティ促進事業を展開しています。
採用支援から定着・育成、多様な働き方の実現までを視野に入れ、企業の成長と個人の選択肢拡大の両面を支えている点が特徴です。
また、AIキャリア整理ツールやAI導入支援、外国人材活用支援など多彩なサービスを通じて、採用・業務・成長に関する課題をワンストップで支援しています。
住まいに未来を、働き方に革新を、生き方に選択肢を届けることを目指し、人と企業、テクノロジーをつなぐサービスを提供している企業です。
株式会社トライアングル・トラスト
引用元：https://triangle-trust.jp/
株式会社トライアングル・トラストは、中堅企業の世代交代を支援する組織課題解決コンサルティング会社です。
組織と人に関する課題に向き合い、企業ごとの状況を丁寧に整理したうえで、研修とコンサルティングを組み合わせたオーダーメイド支援を提供しています。
同社は、次世代リーダー育成を軸に、企業が持続的に成長できる組織づくりを支援している点が特徴です。
実務に根ざした参加型の支援を重視しており、意識改革にとどまらず、現場での行動変容につなげる取り組みを行っています。
また、管理職層をはじめとした人材育成や組織力向上に関する研修・支援も展開しています。
公式サイトでは、サービス内容、支援実績、受講者の声、ニュースなどが掲載されており、企業の組織づくりや人材育成を多角的に支える情報発信サイトとしても機能しています。
THE CONSUL
THE CONSULは、Shine Craft株式会社が運営するフリーコンサルタント向けの案件紹介・マッチングプラットフォームです。「実力あるコンサルタントが正当に評価され、その価値にふさわしい案件に出会える場所」を目指し、高単価・好条件の案件との出会いを支援しています。
案件領域は、DX、ERP、ITコンサル、M&A、PMO、戦略、新規事業開発、人事、会計、マーケティングなど幅広く対応しています。
稼働率や単価などの条件から案件を探せるため、希望する働き方や専門性に合わせて案件を検討しやすい点が特徴です。
また、週1回からの稼働、完全リモート、副業での参画など、柔軟な働き方に対応した案件も扱っています。
運営会社のShine Craft株式会社は、フリーランス紹介、マッチングプラットフォーム、コンサルティング事業を展開し、企業とプロフェッショナル人材をつなぐサービスを提供しています。
株式会社ピース
引用元：https://www.growing-labo.com/
株式会社ピースは、中小企業の人事制度の設計・導入・運用・定着を支援するコンサルティング会社です。
社員数30名から300名規模の企業を中心に、等級・評価・報酬制度の設計に加え、教育制度や評価者研修、制度運用まで一貫して支援しています。
120社・250件以上のプロジェクト実績をもとに、経営者や経営幹部、次世代リーダーを巻き込むワークショップ方式で、各社の経営方針や組織課題に合った人事制度を構築します。
制度を設計して終わりにせず、論点整理、社内合意形成、運用準備まで計画的に進め、現場で活用され、人材育成や成果創出につながる仕組みとして定着するまで伴走します。
外部コンサルに依頼したものの、制度改定が途中で停滞している企業への完遂支援にも対応しています。
SMILEVISA｜株式会社CROSLAN
SMILEVISAは、株式会社CROSLANが開発・運営する、特定技能外国人の受け入れ企業向けクラウドシステムです。
特定技能外国人の申請書類作成、人材管理、在留期限管理、随時届出対応、自社支援業務までをクラウド上で一元管理できます。
受け入れ企業が登録支援機関に頼りきらず、自社で特定技能人材を管理・支援しやすくするための機能を備えている点が特徴です。
雇用条件の管理や必要書類の作成、制度対応など、煩雑になりやすい外国人雇用の実務を効率化します。
また、2026年4月開始の定期届出制度に対応した自動計算機能や書類判別機能など、制度改正に合わせた機能拡張も行っています。
特定技能外国人を受け入れる企業にとって、申請・管理・支援業務をまとめて進めやすくする実務支援型のサービスです。
株式会社Epace
株式会社Epaceは、YouTube・Instagram・X・TikTok・LINEと主要SNSプラットフォームすべての運用代行に対応しており、戦略立案から施策実行、内製化支援まで一気通貫でのサポートの提供しています。
上場企業や大手コンサルファーム出身のメンバーが集まる総合マーケティング会社で、リクルート・楽天・NEC・明治・ライオンなど大手企業への支援実績も豊富で、SNS運用だけでなく広告運用やインフルエンサーマーケティング、Webサイト制作まで統合的に対応できる点が強みです。
自社でも飲食店やエリアNo.1ネイルサロン、インテリア事業などを多角的に展開。
現場視点で磨き上げた再現性の高いノウハウを、貴社の施策に直接還元します。
求人ちゃんねる
引用元：https://kyujin-ch.jp/service/
求人ちゃんねるは、企業の採用活動を支援する応募課金型の求人掲載サービスです。
求人掲載は無料で、応募が来た分だけ費用が発生する仕組みのため、掲載費を払っても応募がないというリスクを抑えながら採用活動を進められます。
同サービスでは、エージェント機能を設けず、求職者が自分で求人を探して自主的に応募する形式を採用しています。
そのため、企業は自社に関心を持った志望度の高い求職者と出会いやすい点が特徴です。
また、応募が来るまで費用が発生しないため、求人内容や訴求を見直しながら、応募が集まりやすい求人を検証できます。
問い合わせ後のヒアリング、アカウント開設、求人作成・公開までの流れも案内されており、初めて利用する企業でも導入しやすいサービスです。
採用コストを抑えながら、効率的に母集団形成を行いたい企業に役立つ求人掲載サービスです。
おすすめの採用・人材育成関連サービス
HRMOSタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメントは、株式会社ビズリーチが提供する人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステムです。従業員のスキルや経歴、評価情報などを一元管理し、最適な人材配置や離職防止、人材育成を支援します。
直感的な操作画面や自動グラフ機能を備え、データ分析を通じた課題把握と意思決定をサポートします。
また、採用や勤怠、労務給与など他HRMOSシリーズとも連携でき、入社から定着まで一気通貫で管理可能です。専任サポートやナレッジサイトなど支援体制も充実しており、初めて導入する企業でも安心して利用できます。
企業の人的資本の可視化や人事業務の効率化を実現するクラウド型の総合人財活用システムです。
株式会社インソース
引用元：https://www.insource.co.jp/index.html
株式会社インソースは、東証プライム上場の人材育成・教育支援を専門とする企業です。新入社員から管理職まで幅広い階層に対応した研修や、IT・DX人材の育成に力を入れています。
社員研修やeラーニング、LMS（学習管理システム）「Leaf」などのITツールを活用し、組織と個人の課題解決、生産性向上に貢献しています。
さらに、アセスメント、ハラスメント防止、ダイバーシティ推進、人的資本経営支援など、人事課題への包括的なコンサルティングも提供しています。官公庁・自治体・医療機関など公共分野にもサービスを展開し、地域創生や研修内製化支援にも注力しています。
幅広い業界・業種のニーズに対応できる豊富なコンテンツと支援体制を強みに、「教育×テクノロジー」で組織変革を支援する総合教育サービス企業です。
株式会社ザ・アカデミージャパン
引用元：https://www.academy-japan.com
株式会社ザ・アカデミージャパンは、企業の人材育成・組織開発を支援する研修会社です。
階層別研修をはじめ、心理的安全性、レジリエンス、ジョブクラフティングなど、エンゲージメント向上につながるテーマを中心に、企業課題に合わせたプログラムを提供しています。
研修は学びで終わらせず、受講者の意識変化や行動変容につなげることを重視しており、現場での実践定着まで伴走する点が特長です。
また、地域に根ざした越境学習の機会づくりにも取り組み、社外の人との交流を通じて視野を広げる学びの場も展開しています。
シニア向け求人サイト「キャリア65」
引用元：https://career65.net/
シニア向け求人サイト「キャリア65」は、65歳以上のシニアに特化した求人情報サイトで、働く意欲のあるシニア層と人手不足に悩む企業のマッチングを支援します。
求職者はエリアや条件から求人を探せ、企業側はシンプルな操作で最短30分程度で求人掲載を開始できます。
求職者側の費用は完全無料。企業側の料金体系は初期費用・掲載費用が無料で、採用が決定した場合のみ成果報酬が発生する仕組みです。
企業は採用コストを抑えてシニア採用に取り組めるほか、複数求人の一括登録など運用面の効率化も進めています。
株式会社グローバークス
引用：https://www.globarx.co.jp/
株式会社グローバークスは、外国人材の採用支援を中心に、企業の人手不足解消と外国人の活躍をサポートする企業です。
特定技能から高度人材まで幅広く紹介し、登録支援機関として生活支援までワンストップで対応しています。
主な事業は、外国人材専門の人材紹介、外国人留学生向け就職支援、外国人採用・定着コンサルティングです。
採用後の定着まで見据えた支援により、企業と外国人双方が安心して働ける環境づくりを後押しします。
そのほか、外国人向け不動産仲介やSNSを活用した外国人向けPR代行、オンライン英会話なども展開し、在日外国人の暮らしとキャリアを多角的に支える点が特徴です。
株式会社９E
引用：https://9e-career.com/
9Eキャリアは、「求職者のことを1番に考える伴走型転職エージェント」をコンセプトとした、営業職特化の転職エージェントです。
営業職の中でも将来性の高い職種であるカスタマーサクセス職への転職支援に特化した「9Eキャリアカスタマーサービス」、インサイドセールス職への転職支援に特化した「9Eキャリアインサイドセールス」、IT/SaaS業界営業職への転職支援に特化した「9EキャリアIT・SaaSセールス」、キャリアアドバイザー職への転職支援に特化した「キャリアアドバイザーAgent」、未経験から営業職への転職支援に特化した「9EキャリアACE」を運営。
特化型だからこそ出会える厳選求人・企業の裏側まで熟知した一気通関型の支援、書類も面接も通過率が上がる伴走型支援を強みとしています。
外国人採用の窓口
引用元：https://gaikokusaiyo.com/
外国人採用の窓口は、企業の外国人採用を支援する相談・紹介型のマッチングサービスです。
監理団体（組合）や登録支援機関、外国人材紹介会社などの選定・発注を、完全無料でサポートしています。
利用企業は、専任担当によるヒアリングを受けたうえで、1万社超のデータベースから条件に合う会社・団体をスピーディーに紹介してもらえます。
知識がなくても「待つだけ」で進められる点が特徴です。
また、紹介先は審査・面談を重ねた事業者に絞られており、初めての外国人採用でも安心して相談できる情報サイトです。
株式会社bサーチ
引用元：https://www.bsearch.co.jp/
株式会社bサーチは、企業の採用活動を支援する求人・採用領域の総合支援会社です。
求人広告の代理店として、多様な求人媒体の提案・運用を行い、母集団形成から応募獲得までを支援します。
あわせて、採用サイト／LPや動画などの制作、Webマーケティング・運用型広告を組み合わせた採用プロモーションにも対応しています。
媒体活用だけでなく、採用活動の実務を代行するサービス（採用代行）も展開しています。
公式サイトでは、取り扱いサービス・媒体の一覧も整理されており、アルバイト／中途／新卒など目的やターゲットに合わせて選びやすい構成です。
株式会社HRインスティテュート
引用元：https://www.hri-japan.co.jp/
株式会社HRインスティテュートは、人材育成と組織の成長支援を専門とし、現場での実践につながるプログラムを提供しています。
特に、企業が抱える実務課題を解決へ導く「ワークアウト（プロセス型コンサルティング）」は、参加者が主体的に課題に取り組み、対話と実践を通じて成果を生み出すHRインスティテュートの代表的アプローチです。
また「ノウハウ・ドゥハウ（研修）」では、企業の状況や課題に合わせたカスタマイズを強みとし、問題解決力、リーダーシップ、コミュニケーションなど幅広いテーマで、行動変容までを見据えたプログラムを設計しています。
1993年の創業以来、現場に根ざした実践的な支援を通じて、個人と組織の持続的な成長に寄り添っています。
ALL DIFFERENT株式会社
引用元：https://www.all-different.co.jp/
ALL DIFFERENT株式会社は、累計20,000社、460万人以上の組織開発・人材育成支援実績を持つコンサルティング企業です。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援しています。
体系的に構築された豊富な研修コンテンツや各業界やビジネス現場の課題に精通したコンサルタント・研修講師、きめ細かな運用サポートなどで高い評価を得ています。
業界初の定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」を始め、ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE」（「スキルの可視化」「研修レコメンド」それぞれで特許取得）、伴走型スキル体得プログラム「Biz ACTION Program」（連続型研修の行動変容で特許取得）など、真の行動変容を促す革新的なサービスを多数用意しています。
さらに、社内シンクタンク「ラーニングイノベーション総合研究所」では、内定者から経営層までの幅広い階層に対して、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。
ALL DIFFERENTのコンサルタントは、こうしたデータや様々な知見に基づき、各企業が目指す姿の実現のために、人材要件設定・育成体系構築から実行支援・定着・改善まで一社一社に伴走しています。
トラコム株式会社
引用元：https://www.tracom.co.jp/
トラコム株式会社は、東京・大阪・千葉・福岡・京都・名古屋の全国6拠点に展開する採用広告代理店です。
採用課題の整理から、求人メディアの提案・運用、効果分析、採用代行、セミナー開催などを通じて、採用活動全体の改善を後押しします。
Indeed認定パートナー制度においての最高カテゴリである「プラチナムパートナー」として、40以上の主要メディアに対応。
豊富な運用実績とデータに基づき、効果を最大化する最適なメディア運用を実現します。
さらに、採用戦略の立案からクリエイティブ制作、運用、そして「インハウス化（内製化）」支援まで一気通貫で対応できる点も同社の大きな強みです。
すべての施策を「採用資産」として単発で終わらせない仕組みを構築。
SNSや採用サイトを通じた“自走するための採用広報”を強化することで、自社完結型の採用体制を強力にバックアップしています。
株式会社ドム
引用元：https://www.dom-net.co.jp/
株式会社ドムは、首都圏を中心とした一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）に求人を取り扱っている人材派遣・人材紹介の会社です。
職種は、現在はサービス業が多くを占めていますが、デスクワーク等、全職種を社会情勢に応じて臨機応変に取り扱っております。
人材派遣においては、日払い感覚で勤務した分の給与を最短翌日に給与を受け取れる給与前払い制度（規定あり）が非常に人気です。
また、自社内で培った障害者雇用のノウハウ（もにす認定制度取得）を活かし、障害者手帳を保持している求職者への人材紹介にも力を入れております。
採用おむすび（株式会社ゴマシオカンパニー）
引用元：https://cresai.nashplan.jp/
株式会社ゴマシオカンパニーの運営する採用サイト制作サービス「採用おむすび」は、企業と求職者をクリエイティブで結ぶ採用広報支援サービスです。
戦略設計から企画制作、アフターフォローまで一気通貫で対応し、新卒・中途問わず採用活動の成功に向けて伴走します。
採用サイト、パンフレット、動画など多様なツールを駆使し、企業の本当に採用すべき人材に向けたメッセージを設計・制作します。
また、応募者数の増加や人材の定着率向上にも注力しています。
永年採用広報支援に携わってきた「採用のプロ」であるメンバーが多数揃い、その経験と実績、業界知識とノウハウを活かし、大手企業から中小企業まで、幅広い業界の企業に採用課題の解決策を提案しています。
シェルパワークス株式会社
シェルパワークスは、BtoB企業の営業組織に対して、営業人材育成・営業マネジメント強化・SFA定着・営業プロセス改善を支援する営業変革支援会社です。
営業アセスメントによる課題抽出から、トレーニング、実践支援、マネジメントへの定着までを伴走し、属人化しがちな営業活動を組織として再現できる状態に整えます。
単発の研修にとどまらず、営業活動の型化、現場での実践、フィードバック、マネジメントへの接続まで支援している点が特徴です。
また、メディアサイト「Sherpa－営業を元気にするメディア－」も運営しており、営業組織づくりや営業マネジメント、SFA活用などに関する情報発信も行っています。
AchieveHR
AchieveHRは、株式会社b&qが提供する、成果伴走型のRPO（採用代行）/採用コンサルティングサービスです。採用戦略の設計から母集団形成、選考運用、改善提案まで一気通貫で支援し、企業ごとの採用課題に応じて柔軟に支援内容を設計します。
単なる採用業務の代行にとどまらず、必要人材のペルソナ設計、要件定義、ターゲット設計、チャネル設計、候補者接点の創出、選考プロセス改善までを採用パートナーとして伴走する点が特徴です。
母集団形成では、ダイレクトスカウト、エージェントコントロール、ハイヤリングパートナーを組み合わせ、採用難易度の高いポジションにも対応しています。
また、応募数、返信率、面談設定率、書類通過率、内定率などの採用プロセスを数値で分解し、定例での確認を通じて改善施策を検討・実行します。
人材紹介会社400社以上との業務提携ネットワークを活用したエージェントコントロールにも対応しており、紹介会社ごとの強みや担当者特性を踏まえた支援が可能です。
エンジニア採用を含む専門性の高い職種や、高難易度ポジションの採用支援実績もあり、採用戦略から実務運用、成果改善までまとめて見直したい企業に適したサービスです。
既存のRPOや採用代行が作業代行に留まり、母集団形成や候補者接点の創出、選考歩留まりの改善に課題を感じている企業にも向いています。
ひとキャリ
ひとキャリは、人材業界に特化した転職支援サービスです。業界特化の専門的な視点を活かし、単なる人材紹介にとどまらず、企業と求職者の本質的なマッチングを支援しています。
即戦力となる業界経験者から、ポテンシャルの高い異業種出身の未経験者まで幅広い求職者が登録しており、企業の採用要件に応じた柔軟な提案が可能です。
2,000件以上の求人を保有し、キャリア相談満足度98%という高いサポート品質を強みに、成長意欲の高い人材との接点づくりを支援します。
また、企業の内情や選考内容を踏まえた選考対策から、内定後の条件交渉まで手厚く伴走している点も特徴です。
利用者の年収アップ率90%以上という実績もあり、人材業界で採用活動を強化したい企業に適したサービスです。
スリーアローズ髙垣事務所
スリーアローズ髙垣事務所は、和歌山県有田川町を拠点に、有田市・湯浅町・広川町など近隣地域に根ざした税務・会計サービスを提供しています。相続税や贈与税の申告、会社設立、事業承継、資金繰り支援など、地域密着型の幅広いサポートを行っている事務所です。
代表の髙垣英紀氏は、金融機関や会計事務所での実務経験を経て独立し、現在は税理士法人スリーアローズに所属しながら活動しています。特に相続対策や中小企業の財務支援に強みがあり、クラウド会計ソフトにも対応し柔軟な運用支援が可能です。
地元出身のスタッフによる丁寧で親しみやすい対応を心がけており、オンライン相談や訪問対応も可能です。
「地域で最も身近な相談相手であること」を理念に掲げ、税務を中心とした総合的な支援を提供しています。
株式会社タスキ
TASUKIは、愛知県東三河エリアに特化した地域密着型の求人メディアです。
求人・企業情報をはじめ、話題のイベントや旬なニュースなど、東三河で「暮らす・働く・遊ぶ」に役立つ情報を幅広く発信しています。
地域に密着した情報発信を通じて、企業と求職者、そして地域に暮らす人々をつなぐことを目指しています。
S.Design.Labo
S.Design.Laboは、デザインを学びたい全ての人に向けた実践的なチュートリアルサイトです。
Adobe Illustrator や Photoshop をはじめとしたクリエイティブ制作に欠かせないツールの操作方法を、初心者にもわかりやすく丁寧に解説しています。
たとえば「ゼロから始めるIllustrator」シリーズでは、ツールの基本操作からロゴデザイン、パターン制作、デザイン制作など体系的に学べる内容になっており、デザイン初心者の方でも着実にスキルを身につけることができます。
また、学生や就活生に向けたポートフォリオ制作のサポート記事も充実。
見せ方や構成のコツ、業界別の傾向など、実際の就職活動に役立つ情報が多数掲載しています。
特に「ゲーム会社向けポートフォリオ」や「採用担当が注目する作品構成」など、他では得られない具体的な内容です。
さらに、WebデザインやUIデザインの基礎知識、Photoshopでの写真加工やエフェクト作成など、実務で使えるテクニックも多数紹介。
単なる操作解説にとどまらず、「どう使えば効果的なデザインになるか」を重視した内容が特徴です。
デザインを仕事にしたい方、学び直したい方、そして自分の作品を形にしたい方にとって、頼れる学びの場となります。
TECHBIZ
TECHBIZは、ITエンジニアやデザイナー向けのフリーランス案件紹介サービスです。
案件検索サイトでは、言語・職種・勤務地などの条件からITフリーランス向けの求人・案件を検索でき、単価や募集条件を比較しながら応募できます。
同サービスでは、専任コンサルタントによる案件紹介に加え、独立前後のキャリア相談や参画後のサポートにも対応しています。
東京・名古屋・大阪・広島・福岡など全国主要都市を中心に、フリーランスとして働く方を支援している点が特徴です。
また、記帳・確定申告代行の実質無料サポート、即日払いオプション、インボイス制度への対応支援など、案件紹介以外の支援も用意されています。
フリーランス特有の事務・税務面の不安を軽減しながら、安心して案件に参画したい方にとって活用しやすいサービスです。
なお、TECHBIZ MEDIAでは、フリーランスに役立つ情報の発信も行っています。
Anycrew
Anycrew（エニィクルー）は、企業が副業人材・フリーランス人材に業務を依頼できるサービスです。
マーケティング、営業、事業開発、バックオフィスなど、社内だけでは対応しきれない業務や専門性が必要な領域において、外部の即戦力人材を活用できます。
採用だけに頼らず、必要な業務を必要なタイミングで外部人材に相談・依頼できるため、人事・採用課題や社内リソース不足の解消にも役立つサービスです。
Recboo｜株式会社ノックラーン
Recbooは、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。
東証プライム上場のエアトリグループ子会社としての信頼性を背景に、スタートアップから上場企業まで幅広い企業の採用活動を支援しています。
同サービスでは、採用戦略の設計から実行、ダイレクトリクルーティング運用、候補者へのアプローチまで一気通貫で対応しています。
特に、CXOクラスを含むハイレイヤー採用や、専門性の高い人材採用にも対応できる点が特徴です。
また、既存データベースを活用した候補者探索に加え、国内外の研究室へのアプローチなど、ターゲットに合わせたバイネームアプローチにも対応しています。
ディープテック系スタートアップなどの支援実績もあり、専門人材や優秀層へのダイレクトリクルーティングノウハウを強みとしています。
採用に課題を感じている企業にとって、戦略立案から実務運用まで伴走してもらえる採用支援サービスです。
RecUp
引用元：https://recup.delight21.co.jp/
AIスカウトサービス「RecUp」は、株式会社Delightが提供する採用活動の効率化・自動化を支援するサービスです。
応募を待つ従来型の採用ではなく、AIが候補者情報を分析し、求職者一人ひとりに合わせたスカウト文面の作成・送信をサポートします。
同サービスでは、候補者分析からスカウトメールの送信、効果測定、改善提案まで対応しており、採用担当者の業務負担を軽減できる点が特徴です。
AIによる自動化に加え、採用のプロによる伴走支援も組み合わせることで、返信率や応募数の向上を目指せます。
また、RecUpサービスサイトでは、導入事例やAIスカウトに関するノウハウ記事も発信されています。
採用活動に課題を感じている企業が、スカウト採用の仕組みや活用方法を学びながら、自社に合った採用改善を検討できるサービスです。
ヒトトレ採用
引用元：https://inrevo.co.jp/hitotore-recruit
ヒトトレ採用は、株式会社INREVOが提供する成果保証付きのRPO・採用代行サービスです。
応募が来ない、スカウトが反応しない、選考の歩留まりが悪いといった採用課題を抱える企業に対し、採用戦略の設計から実務代行、改善提案まで一貫して支援しています。
６チーム制で各課題に専門性があるメンバーが稼働しますので企業ごとの課題に合わせた採用活動で支援します。
単なる業務代行ではなく、企業が自社で採用を進められる状態を目指し、ノウハウ共有や内製化支援にも取り組みます。
また、これまでの採用成功率は90％を超えている点が特徴です。
業界や職種、地域特性に応じた支援を行っており、中小企業や地方企業の採用課題にも対応しています。
採用リソースが限られている企業でも、継続的に人材を確保できる体制づくりを目指せるサービスです。
おすすめの転職支援サービス
転職アカホン
引用元：https://jobakahon.com/
転職アカホンは求職者必須の面接過去問メディアです。
実際に企業の採用面接を受けた人の口コミ（＝面接の過去問）が無料会員登録で見放題で、企業ごとに異なる質問傾向を把握しながら効率的に面接対策ができます。
過去問には面接官からの質問内容だけでなく、事前に知っておいたほうがよい注意点や選考通過者の傾向など、転職に役立つ見逃せない情報がたっぷりと掲載中です。
東商株式会社
引用元：https://www.ginza-tosho.co.jp/
東商株式会社は、アパレル・食品業界を中心に、販売スタッフ（マネキン）領域の人材派遣・人材紹介を行う企業です。1954年に「東商マネキン紹介所」として創業し、長年にわたり販売現場の人材マッチングを支援してきました。
求職者向けには、東京・神奈川・埼玉・千葉など首都圏の求人を中心に、レディース・メンズ・雑貨・化粧品など幅広い職種を紹介しています。
長期だけでなく短期・単発の仕事もあり、希望に合わせた働き方を選びやすい点が特徴です。
企業向けには、百貨店やブランドショップなどの販売現場に適した人材を手配し、現場運営をサポートします。
一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可を保有し、安定した体制でサービスを提供しています。
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
引用元：https://www.voice-firm.com/
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社は、転職希望者に向けて求人紹介や選考支援を行う人材紹介サービスです。
求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが伴走し、希望条件の整理から求人提案まで丁寧にサポートしています。
一般には出回りにくい非公開求人も含め、10万件の多様な求人情報からプロがサーチした企業を紹介します。
応募書類の添削や面接対策にも対応しており、選考通過に向けた実践的なアドバイスを受けられる点が特徴です。
転職活動に不安がある方や、効率よく情報収集を進めたい方にとって、相談しながら転職を進められる支援サービスとして活用しやすいサイトです。
ジョーカツ
引用：https://jo-katsu.com/
ジョーカツは、地方在住で東京就職を目指す学生を支援する就活サポートサービスです。
上京就職に挑戦したい一方で、費用面や情報不足から行動に移しづらい学生に対し、機会づくりを行っています。
主な支援内容は、首都圏の企業と直接出会えるイベントの開催や、キャリアアドバイザーによる相談対応です。
LINE登録後に面談を行い、希望に沿った企業紹介や選考サポートにつなげられます。
また、就活時に利用できる個室付きシェアハウスの提供（無料）や、東京までの交通費補助（上限あり）など、上京に伴う負担を減らす仕組みも用意されています。
地方学生が東京でキャリアの選択肢を広げるための実務支援がまとまっており、上京就職を検討する方にとって活用しやすいサービスです。
UT-Board
株式会社Brotialが運営するUT-Board｜ハイクラス向け長期インターンは、ハイクラス大学生に向けた長期求人インターンサイトです。
東大・京大・早慶など、ハイクラスな大学生に向けたベンチャー企業から、大手企業まで多数の長期インターンを紹介しています。
ユナイテッドワールド株式会社
ユナイテッドワールド株式会社は、「誰もがどこでも働ける世界」を目指し、グローバル人材と企業を繋ぐ架け橋となる人材紹介会社です。
世界中から集めたデータベースを基に、ITや製造業など幅広い分野で国籍を問わず優秀な外国籍の方や日本人バイリンガル人材を紹介しています。
単なる仲介に留まらず、レジュメ添削や面接対策など、グローバル採用特有の課題にも伴走型で応える実行力が強みです。
ミスマッチを防ぐ丁寧なヒアリングにより、企業の多様性と競争力を高める最適なマッチングを実現します。
「海外展開を加速させたい」「高度な技術を持つ専門職を採用したい」とお考えの企業様にとって、これ以上ない心強いパートナーとなるはずです。
多様性を力に変え、組織を革新したい方はぜひ一度相談してみてください。
クロスワーク ｜X Mile株式会社
X Mile株式会社が運営する「クロスワーク（X Work）」は、物流・建設・製造などのノンデスク業界に特化した、日本最大級の人材プラットフォームです。
これまで求人サービスが少なく縁故採用の主流だったノンデスク業界に特化し、求職者の転職をより円滑にサポートします。
専門のエージェントやカスタマーサポートも充実しており、求職者と企業を適切にマッチングして、納得感のある円滑な転職プロセスを実現します。
また、同社が提供するSaaSの「ロジポケ」は物流、「モビポケ」は旅客業界に特化しており、それぞれ業務や教育管理をまるごとデジタル化しています。
2024年問題や法令にも柔軟に対応しており、専任担当者による伴走型サポートによって、ITに不慣れな現場でもスムーズに定着させられる点が特徴です。
新聞配達ドットコム
新聞配達ドットコムは、朝日新聞サービスアンカー（ASA）の各販売店情報や、新聞配達の求人情報を掲載しているサイトです。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの販売店ページが用意されており、地域ごとの取扱新聞や店舗概要、問い合わせ先などを確認できます。
各ASA店舗では、新聞の配達・販売を中心に、新聞折込広告の企画・印刷・配送にも対応しています。
新聞購読を検討する方だけでなく、地域に向けたチラシ配布や折込広告を活用したい事業者にも役立つ情報を提供しています。
また、新聞配達の求人情報も掲載しており、配達、集金、顧客管理、朝刊・夕刊配達などの職種から仕事を探せます。
日払いOK、社会保険完備、寮あり、免許なしOKなどの条件検索にも対応しており、新聞販売店で働きたい方にとっても利用しやすいサイトです。
警備求人ドットコム
警備員ドットコムは、警備業界の仕事に特化した求人情報サイトです。
正社員・アルバイト・パートの警備求人を掲載しており、警備員として働きたい方が希望条件に合った仕事を探しやすい構成になっています。
求人は、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県などのエリアから検索できるほか、施設警備、交通誘導警備、雑踏警備、巡回警備、空港保安警備、機械警備など、職種別にも探せます。
寮付きの住み込み求人や、日払い・週払い、未経験歓迎、資格手当ありといった条件からも比較しやすい点が特徴です。
また、求人情報だけでなく、警備員の仕事内容や資格、研修手当、給与相場などに関するコラムも掲載しています。
警備業界で初めて働く方から、資格取得や条件改善を考える経験者まで、仕事探しと情報収集の両方に活用できるサイトです。
ジョブノック
「ジョブノック」は、会計・税理士事務所業界に特化した求人サイトです。
業界特化型ならではの「職種・資格・働き方」に即した検索機能で、科目合格者や実務未経験者はもちろん、テレワークや独立支援、資格取得支援といった独自のこだわり条件から、自分にあった職場を見つけることが可能です。
最新の求人情報に加え、業界動向やキャリア形成に役立つお役立ちコンテンツも充実しています。
「専門性を活かしてステップアップしたい」「試験勉強と仕事を両立させたい」など、 会計・税理士事務所業界であなたの理想のキャリアを切り拓くお仕事探しを全力でサポートいたします。
Achieve Career
引用元：https://achieve.atimes.co.jp/career/
AchieveCareer（アチーヴキャリア）は、静岡県・愛知県エリアを中心に首都圏～東海圏のIT系・機電系エンジニアに強い転職エージェントです。
機電系エンジニアやITエンジニア出身のコンサルタントが在籍しており、エンジニアの方の目線でのサポートが出来る点が好評です。
また、東海エリアで50年以上も提供されている求人メディア「DOMO」や「JOB」の運営元である上場企業が運営するサービスであるため、大手メーカー企業やIT企業をはじめ、地場の老舗企業も含めた知見や情報量が豊富な点もポイント。
同社しか保有していない求人等も多く「移住」や「UIターン」の転職支援など、自治体と連携した取り組みも特徴です。
それが高い求職者満足度にも繋がっています。（80%以上の求職者から高い満足度評価）
静岡・愛知エリアで転職を考えている方はぜひ利用してみてください。
株式会社プロセルトラクション
引用元：https://prosell-traction.com/
株式会社プロセルトラクションは、BtoBビジネスのセールス・マーケティング支援を行う企業です。
SaaS、広告、HRサービスなど幅広い領域に対応し、新規事業の立ち上げから営業組織の構築、顧客獲得、カスタマーサクセスまでを一貫して支援しています。
同社は、営業コンサルティング、営業研修、マーケティングアウトソーシング、セールスアウトソーシング、カスタマーサクセス支援などを提供しています。
事業特性や顧客特性に合わせて最適な営業・マーケティング施策を設計し、実行フェーズではPDCAを回しながら成果改善を目指す点が特徴です。
また、これまで多業界・多業種におけるBtoB新規事業の支援実績を有しています。
営業活動で得た顧客の声をプロダクト改善につなげるなど、単なる営業代行にとどまらず、事業成長に向けた伴走型の支援を行っています。
株式会社ヒュープロ
ヒュープロは、士業・管理部門に特化した転職エージェントです。
税理士・会計士・社労士といった士業から、経理・財務・人事・労務・総務・法務などのコーポレート部門まで、専門職に特化したキャリア支援を行っています。
公開求人数は業界最大級の12,000件以上、累計会員登録数は約9万人。
業界に精通したキャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策など、伴走型のサポートを通じて、ミスマッチの少ない転職支援を実現しています。
また、スカウト型サービス「ヒュープロダイレクト」や情報メディア「HUPRO MAGAZINE」、セミナー・イベントの開催など、情報収集から転職成功までをワンストップで支援しています。
セルワークITフリーランス
引用元：https://selwork.jp/tecgate-freelance/
セルワークITフリーランスは、株式会社セルバが運営するフリーランスITエンジニア向けの案件・求人紹介サービスです。
Web開発やシステム開発、インフラ構築、ITコンサルティングなど、幅広いジャンルの案件情報を掲載しています。
サイト内では、勤務地や職種、スキル、単価、稼働率などの条件から、自分に合った案件を検索できます。
未公開案件を含めて多数の案件を保有しており、高単価案件や上流工程に関われる案件も探しやすい点が特徴です。
また、案件紹介だけでなく、条件交渉や契約手続きなどのサポートにも対応しています。
報酬の支払いサイクルや働き方に関する情報も案内されているため、フリーランスとして安定した案件獲得を目指す方に役立ちます。
ITエンジニアが自身のスキルや希望条件に合う案件を比較しながら、より納得感のある働き方を選ぶためのサービスです。
ハイディールパートナーズ株式会社
ハイディールパートナーズ株式会社は、ハイクラス人材を対象とした転職エージェントサービスを提供する企業です。
プロフェッショナル人材のキャリア支援に強みを持ち、コンサルティングファームや金融、大手事業会社などへの転職をサポートしています。
同社では、求職者一人ひとりの経験や志向を丁寧にヒアリングし、今後のキャリア形成や転職に向けた中長期的なプランを一緒に考えています。
すぐに転職を考えていない方でも無料相談ができ、自分では気づきにくいキャリアの可能性を確認できる点が特徴です。
また、専任のキャリアパートナーが求人紹介から選考対策、入社後の活躍までを見据えて支援しています。
無理な転職を勧めるのではなく、求職者の理想や価値観に寄り添いながら、納得感のあるキャリア選択をサポートする転職エージェントです。
