ストレスチェックとは、従業員自身にストレスへの気づきを促すとともに、職場環境の改善につなげるための制度です。企業には、実施体制の整備から受検案内、高ストレス者への対応、集団分析、記録管理まで適切な運用が求められます。本カテゴリでは、ストレスチェックの目的や実施方法、対象者、企業の対応手順、面接指導、集団分析、注意点など、人事担当者や経営者が実務で押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します。
本ページでは、産業医、産業保健師、健康経営、ストレスチェック、メンタルヘルス、復職支援など、企業の産業保健に関する情報を専門的に解説しています。
ストレスチェックとは、従業員自身にストレスへの気づきを促すとともに、職場環境の改善につなげるための制度です。企業には、実施体制の整備から受検案内、高ストレス者への対応、集団分析、記録管理まで適切な運用が求められます。本カテゴリでは、ストレスチェックの目的や実施方法、対象者、企業の対応手順、面接指導、集団分析、注意点など、人事担当者や経営者が実務で押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します。