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 Avenir産業医とは

産業医のマインド

嘱託産業医だからアルバイト感覚でという産業医はAvenir産業医にはいません。社員の方のより最適な労働環境を提案するために必要なマインドを兼ね備えています。

対話力に絶対の自信を持ち、医師としてのスキルだけではなく、産業医として企業に寄りそい、よいアドバイザーであることを第一に考えた産業医ばかりです。企業の組織背景を理解したアドバイスを行える医師がそろっています

産業医の選定方法

医師としての能力・スキルだけではなく産業医として必要なコミュニケーションスキルの高い人材を集めています。

今まで何人もの産業医と会い、産業医を育成してきたAvenir産業医が産業医に必要な一番のスキルである「ヒヤリングできるスキル」を持ち合わせているかどうかを常に念頭に置き産業医と面談をしています。

集合知の知識・スキル

産業医として必要な知識は医師として必要な知識とは別物。当社産業医はメンター産業医を置き、産業医としてのスキル向上に努めています。専門が内科医だから、外科医だから精神領域はわからないといったことはなく、弊社のご案内する医師全員が近年増え続けるメンタル疾患に対応可能

また、時代とともに変わる疾患リスクを個々の医師が自主的に学ぶ姿勢を持ち合わせております。企業側も知らなかった最新の労務リスクの実態を弊社がご案内する産業医は学んでおり、個々の企業体系に合った対応をいたします。

下記でお困りの方、ぜひ一度ご相談ください

 ストレスチェックの活用方法がわからない

せっかく行ったストレスチェック正しく活用できていますか?高ストレス者がいても面談に応じてくれない、または産業医面談を行っても改善が見られないなどの声をよく耳にします。弊社ではストレスチェックを基に今後どのように改善していけばよいかまでアドバイスできる医師をご案内します

 地方にいて、いい産業医に出会えない

都内より地方の方が産業医が不足する傾向があります。そこで弊社では地方で産業医をお探しの企業様にも優秀な産業医をご案内できる体制を整えています

 高ストレス者が組織全体の10%を超える

厚生労働省が基準にしている10%の数値を超える企業様は健康な組織づくりのためにぜひ産業医の見直しをお勧めします。また企業ごとに高ストレス者の目標値を定めたいという方もぜひご相談ください。企業にあった目標値を設定いたします

 今の産業医の費用が妥当かどうか知りたい

産業医の費用は医師、委託会社によって様々なこともあり判断しづらいと言われています。弊社では今の産業医がスキル・勤務条件面で適正な価値をもった産業医であるかを判断いたします。また、弊社の料金は明瞭会計。時間に応じたプランをご用意しており、その他の追加料金は一切いただいておりません。

 事業の拡大に伴い産業医を探している

初めて産業医を検討される方は産業医の選定方法、産業医とのコミュニケーションの仕方などご不明な点が多々あると思います。何人もの産業医と面談を重ねてきた弊社では独自の産業医面談マニュアルを作成しております。弊社は産業が初めての企業様に産業医の選定ノウハウをお伝えしております。

 休職者の復帰に向けてのアドバイスが欲しい

近年増えつづけているメンタル疾患。その中で休職者が復帰する場合に備えて準備が必要です。休職希望者が休職する前に決めなければならないことはなにか、復職の目途はいつなのか、休職者とのトラブルを防ぐにはどうすればよいのかなど労務リスクという観点でアドバイスいたします。「復職プログラム」に特に力を入れて対応している弊社にご相談ください

お知らせ

Avenir産業医の最新情報をお届けします。

メディア掲載・イベント情報

メディアに取り上げて頂いた情報やイベント情報をお届けします。

掲載料金

シンプル明瞭会計料金プランをご提案

  •  産業医としてのスキルや経験のある医師を斡旋
  •  企業の規模別に選べる料金体系
  •  産業医としての業務範囲に制限なし
  •  万が一産業医のスキルに疑問を感じた場合の変更無料
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