人事課題の解決に役立つサービスとは？注目の人事支援企業を厳選紹介

人材の定着、エンゲージメントの向上、組織開発、メンタルヘルス対策など、企業の人事部門には多岐にわたる課題が求められています。こうした課題に対応するためには、専門性の高い外部パートナーの活用が有効です。

本記事では、人事業務の支援に強みを持つ信頼性の高いサービス提供企業を紹介し、それぞれの支援内容や導入メリットについて解説します。人事担当者や経営層の方々にとって、自社の課題に合った外部リソースを見極める一助となれば幸いです。

おすすめの人事向けサービス・支援会社
おすすめの採用・人材育成関連サービス
おすすめの転職支援サービス

おすすめの人事向けサービス・支援会社

株式会社 FiNC Technologies

引用元：https://biz.finc.com/service、https://www.guppy.healthcare/walkrally/

株式会社FiNC Technologiesは、従業員向けの健康増進アプリと管理システムを統合した「FiNC for BUSINESS」を提供し、健康データの一元管理を通じて業務効率化と従業員の健康増進を支援します。
健診結果やストレスチェック、残業時間などの「データ一元管理」で担当者の工数を削減すると同時に、アプリには楽しみながら続けられる「ゲーム要素」や「インセンティブ」を搭載。日々の記録（歩数・食事等）を通じて従業員の行動変容を促し、管理から施策実行までをワンストップで完結できる点が特徴です。

また、同社の展開する「ウォークラリーサービス」は、健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」を使用し、チーム対抗や個人で歩数対決を行う社内イベントです。
アプリ完結のため手間がなく、最短1ヶ月で手軽に開催可能。「バーチャル国内旅行」やチャット機能などのゲーム性が自然な会話とチームの一体感を生み、運動不足とコミュニケーション不足を同時に解消します。
「健康経営優良法人」の認定要件にも対応しており、効果的かつ効率的な健康施策を実現します。

株式会社SmartHR

引用元：https://smarthr.jp/

株式会社SmartHRは、労務手続きの効率化や人事データの一元管理を実現するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。

年末調整や入退社手続き、雇用契約のペーパーレス化など、人事労務業務における煩雑な作業の負担軽減に貢献しており、導入企業は5万社以上（※2024年時点）と高い実績を誇ります。

また、従業員情報の可視化や人事データ分析、組織診断など、戦略人事につながる機能拡張も進められており、従業員エンゲージメントの向上や人材活用の最適化にも活用可能です。

法改正対応の早さや、UI/UXに優れた設計も支持されており、人事部門の業務効率化と組織改善を両立させたい企業にとって、有力な選択肢となるサービスです。

株式会社ラフール

引用元：https://www.tis.co.jp/

株式会社ラフールは、メンタルヘルス対策と組織改善を支援するクラウドサービス「ラフールサーベイ」を提供しています。従業員のストレス状態や職場環境に関するデータを定量的に可視化し、組織の課題やリスクを早期に把握・改善できる仕組みが特長です。

人事・総務部門の業務において、メンタルヘルス対策が重要性を増す中で、同社のツールは健康経営の推進や産業保健体制の強化にも役立つ実績を持ちます。

また、サーベイ結果に基づくアクション支援や専門家との連携機能なども充実しており、組織全体の心理的安全性を高める取り組みに貢献しています。

「人が辞めない職場づくり」を目指す企業にとって、信頼できるパートナーとなる企業です。

株式会社アルフォース・ワン

引用元：https://ulforce-one.co.jp/

株式会社アルフォース・ワンは、従業員100名以下の中小企業を中心に、採用活動を支援する企業です。求人募集を強化したい、応募数を増やしたいといった課題に対し、最適な手段を提案しながら採用成功を後押しします。

主なサービスは、求人広告の代理店事業で、複数媒体を活用した募集施策の提案・運用を行っています。さらに人材紹介、採用代行（RPO）、採用コンサルティングなどにも対応し、採用戦略の整理から実務の改善まで幅広く支援できる点が特徴です。

「中小企業の人材採用を、正しく、安く、簡単に。」を掲げ、採用コストの最適化と工数削減を両立しながら、企業の成長に貢献するサービスを提供しています。

株式会社働きごこち研究所

引用元：https://www.hatarakigokochi.jp/

株式会社働きごこち研究所は、「離職率やメンタル不調の低減」「心理的安全性の向上」「エンゲージメントと生産性の高い職場づくり」といった企業の課題解決を支援する企業です。
主に、レジリエンスやアサーションなどのメンタルスキル研修を提供しています。

大きな特徴は、臨床心理士の専門知見とビジネススキル研修会社でのビジネス経験を融合させ、専門的かつ誰もがビジネス現場で実践しやすいプログラムを提供している点です。
抽象的・精神論になりがちなメンタルスキルを科学的・体系的に整理し、実務を題材にしたワークや質疑応答、フォローセッションなどを通じて「現場で具体的にどうすべきか」まで徹底的に落とし込みます。
この実践的なスタイルは、多くの企業様から高く評価されています。

また、丁寧な傾聴を通じてお客様の抱えるお悩みを言語化・整理し、納得感の高い研修を設計できる点も強みです。
営業から教材開発、当日の登壇までを同一の担当者が一貫して行うことで、個別の課題感をダイレクトに反映した、納得度の高い研修のご提供を実現しています。

ミーデン株式会社

引用元：https://meden.co.jp/

ミーデン株式会社は、企業向けに産業医サービスやストレスチェック、社外相談窓口、EAP（従業員支援）などを提供するメンタルヘルス支援会社です。

社員のメンタル不調や休職増、ハラスメント対応、管理職の対応負荷など、職場で起こりやすい課題に対し、状況に合わせた支援をカスタマイズして提案しています。

精神科・心療内科を専門とする医療機関を母体としており、医療的な観点と組織運営の両面からサポートできる点が特徴です。
産業医の紹介・連携支援や研修、結果活用まで含めたストレスチェック支援など、実務に踏み込んだ支援を行っています。

必要なサービスだけをスポットで利用できるため、体制づくりを進めたい企業にとって相談しやすいサイトです。

ダイバーシティのすすめ

引用元：https://diversity-susume.com/

「ダイバーシティのすすめ（運営企業：株式会社ColoridaStyle）」は、企業のDE&I推進の支援を通じて、組織の多様性を強みに変え、競争力や共創力を高めることを目指しています。
コンサルティングや研修・セミナー、コーチングなどを通じて、制度や組織風土、個人の意識の両面から職場環境の改善を後押しします。
特に定量・定性データを用いた、調査や分析、将来予測シミュレーションといったデータドリブンでの推進を強みとし、調査分析、戦略策定、制度改訂といった施策実行まで一貫して支援できることを強みとしています。

提供サービスの一つ「IncluMo」は、自走型のDE&I推進を支えるサービスです。
DEI関連指標を入力いただくだけで、簡単に自社のDEI推進上の課題を可視化、分析します。データ解析やAIを活用することで迅速かつ、データに裏打ちされた分析が可能です。さらにDEI指標の改善が業績にどのようなインパクトがあるのかもシミュレーションとして可視化します。DEI推進になぜ取り組むのかを明確にした上で、さらに戦略策定や施策提案を行います。データ起点での施策提案となるため、施策実行後も効果測定も容易となります。データが未整備の場合も、データ収集/整備からご支援を致します。

株式会社アジャイルHR

引用元：https://agilehr.co.jp/

株式会社アジャイルHRは、東京大学および株式会社インテージと共同開発した、人的資本経営の指標として活用できるエンゲージメントサーベイ「A&Iエンゲージメント標準調査」を提供しています。

学会発表に基づく理論モデルを採用し、信頼性・妥当性の高い測定と科学的分析が可能です。

設問は約33問で回答時間は約5分と短く、現場負担を抑えながら要因やアウトカムまで把握できます。企業課題に合わせた追加設問も無料で設定できます。

さらに、全国1万人規模の調査データを用いた業種別ベンチマークにより自社の立ち位置を客観評価でき、施策アドバイスやエンゲージメント変化の予測機能で意思決定を支援します。

snaq.me office（スナックミーオフィス）

引用元：https://office.snaq.me/

snaq.me office（スナックミーオフィス）は、職場に無添加・ギルトフリーなおやつを届ける、法人向けの置き菓子／社食／オフィスコンビニ型の福利厚生サービスです。

焼き菓子やドライフルーツなどをはじめ、コーヒー、プロテインバー、ジャーキー、お惣菜など複数のコースから選べ、間食や来客時のお茶請け、残業時の軽食にも活用できます。

全国配送に対応し、月額利用料・初期導入費・更新費・送料・備品費が無料として、商品代のみで運用できる点が特徴です。企業負担ゼロを含む支払い形態も用意されています。

また、健康経営を支援するeラーニングや研修資料などのコンテンツ提供も行い、従業員の健康意識向上を後押しします。

クラウド円簿

引用元：https://www.yenbo.jp/

クラウド円簿は、中小企業や個人事業主、起業準備中の方に向けて、クラウド型の業務ソフトを提供するビジネスポータルです。
会計ソフト「円簿会計」をはじめ、確定申告向けの「円簿青色申告」、給与計算・年末調整まで対応する「円簿給与」、顧客管理・営業管理を支援する「円簿営業支援」などを通じて、バックオフィス業務の効率化を支援します。

PCに加えスマホやタブレットからも利用でき、複数データの管理や権限設定など、運用面の使いやすさにも配慮されています。
さらに、助成金・補助金情報、経理や確定申告の手順、各種フォーム集といった実務コンテンツも掲載しており、日々の業務で生じる疑問を解消しやすい構成です。

加えて、電子帳簿保存やインボイス対応などを強化した「円簿PRO」系の有料プランも用意されており、事業規模や制度対応の必要性に応じて段階的に使い分けられます。

オールインワン健康管理システム「WellGo」

引用元：https://go.wellgo.jp/

「すべての人が楽しく、カンタンに」健康経営を。
WellGoは、健康診断、ストレスチェック、就業データ、そして歩数や食事などのライフログまでを一つのプラットフォームで完結させる「オールインワン健康管理システム」です。

専門的で難しくなりがちな健康管理を、直感的なUIで誰もが使いやすいものへ。
事務作業の自動化による効率化と、ゲーミフィケーションを活用した従業員の行動変容を同時に実現し、組織全体のウェルビーイングを楽しく、カンタンに底上げします。

おすすめの採用・人材育成関連サービス

HRMOSタレントマネジメント

引用元：https://hrmos.co/hr/

HRMOSタレントマネジメントは、株式会社ビズリーチが提供する人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステムです。従業員のスキルや経歴、評価情報などを一元管理し、最適な人材配置や離職防止、人材育成を支援します。

直感的な操作画面や自動グラフ機能を備え、データ分析を通じた課題把握と意思決定をサポートします。

また、採用や勤怠、労務給与など他HRMOSシリーズとも連携でき、入社から定着まで一気通貫で管理可能です。専任サポートやナレッジサイトなど支援体制も充実しており、初めて導入する企業でも安心して利用できます。

企業の人的資本の可視化や人事業務の効率化を実現するクラウド型の総合人財活用システムです。

株式会社インソース

引用元：https://www.insource.co.jp/index.html

株式会社インソースは、東証プライム上場の人材育成・教育支援を専門とする企業です。新入社員から管理職まで幅広い階層に対応した研修や、IT・DX人材の育成に力を入れています。

社員研修やeラーニング、LMS（学習管理システム）「Leaf」などのITツールを活用し、組織と個人の課題解決、生産性向上に貢献しています。

さらに、アセスメント、ハラスメント防止、ダイバーシティ推進、人的資本経営支援など、人事課題への包括的なコンサルティングも提供しています。官公庁・自治体・医療機関など公共分野にもサービスを展開し、地域創生や研修内製化支援にも注力しています。

幅広い業界・業種のニーズに対応できる豊富なコンテンツと支援体制を強みに、「教育×テクノロジー」で組織変革を支援する総合教育サービス企業です。

株式会社ザ・アカデミージャパン

引用元：https://www.academy-japan.com

株式会社ザ・アカデミージャパンは、企業の人材育成・組織開発を支援する研修会社です。
階層別研修をはじめ、心理的安全性、レジリエンス、ジョブクラフティングなど、エンゲージメント向上につながるテーマを中心に、企業課題に合わせたプログラムを提供しています。

研修は学びで終わらせず、受講者の意識変化や行動変容につなげることを重視しており、現場での実践定着まで伴走する点が特長です。

また、地域に根ざした越境学習の機会づくりにも取り組み、社外の人との交流を通じて視野を広げる学びの場も展開しています。

シニア向け求人サイト「キャリア65」

引用元：https://career65.net/

シニア向け求人サイト「キャリア65」は、65歳以上のシニアに特化した求人情報サイトで、働く意欲のあるシニア層と人手不足に悩む企業のマッチングを支援します。
求職者はエリアや条件から求人を探せ、企業側はシンプルな操作で最短30分程度で求人掲載を開始できます。

求職者側の費用は完全無料。企業側の料金体系は初期費用・掲載費用が無料で、採用が決定した場合のみ成果報酬が発生する仕組みです。
企業は採用コストを抑えてシニア採用に取り組めるほか、複数求人の一括登録など運用面の効率化も進めています。

株式会社グローバークス

引用：https://www.globarx.co.jp/

株式会社グローバークスは、外国人材の採用支援を中心に、企業の人手不足解消と外国人の活躍をサポートする企業です。
特定技能から高度人材まで幅広く紹介し、登録支援機関として生活支援までワンストップで対応しています。

主な事業は、外国人材専門の人材紹介、外国人留学生向け就職支援、外国人採用・定着コンサルティングです。
採用後の定着まで見据えた支援により、企業と外国人双方が安心して働ける環境づくりを後押しします。

そのほか、外国人向け不動産仲介やSNSを活用した外国人向けPR代行、オンライン英会話なども展開し、在日外国人の暮らしとキャリアを多角的に支える点が特徴です。

株式会社９E

引用：https://9e-career.com/

9Eキャリアは、「求職者のことを1番に考える伴走型転職エージェント」をコンセプトとした、営業職特化の転職エージェントです。
営業職の中でも将来性の高い職種であるカスタマーサクセス職への転職支援に特化した「9Eキャリアカスタマーサービス」、インサイドセールス職への転職支援に特化した「9Eキャリアインサイドセールス」、IT/SaaS業界営業職への転職支援に特化した「9EキャリアIT・SaaSセールス」、キャリアアドバイザー職への転職支援に特化した「キャリアアドバイザーAgent」、未経験から営業職への転職支援に特化した「9EキャリアACE」を運営。

特化型だからこそ出会える厳選求人・企業の裏側まで熟知した一気通関型の支援、書類も面接も通過率が上がる伴走型支援を強みとしています。

外国人採用の窓口

引用元：https://gaikokusaiyo.com/

外国人採用の窓口は、企業の外国人採用を支援する相談・紹介型のマッチングサービスです。
監理団体（組合）や登録支援機関、外国人材紹介会社などの選定・発注を、完全無料でサポートしています。

利用企業は、専任担当によるヒアリングを受けたうえで、1万社超のデータベースから条件に合う会社・団体をスピーディーに紹介してもらえます。
知識がなくても「待つだけ」で進められる点が特徴です。

また、紹介先は審査・面談を重ねた事業者に絞られており、初めての外国人採用でも安心して相談できる情報サイトです。

株式会社bサーチ

引用元：https://www.bsearch.co.jp/

株式会社bサーチは、企業の採用活動を支援する求人・採用領域の総合支援会社です。
求人広告の代理店として、多様な求人媒体の提案・運用を行い、母集団形成から応募獲得までを支援します。

あわせて、採用サイト／LPや動画などの制作、Webマーケティング・運用型広告を組み合わせた採用プロモーションにも対応しています。
媒体活用だけでなく、採用活動の実務を代行するサービス（採用代行）も展開しています。

公式サイトでは、取り扱いサービス・媒体の一覧も整理されており、アルバイト／中途／新卒など目的やターゲットに合わせて選びやすい構成です。

株式会社HRインスティテュート

引用元：https://www.hri-japan.co.jp/

株式会社HRインスティテュートは、人材育成と組織の成長支援を専門とし、現場での実践につながるプログラムを提供しています。

特に、企業が抱える実務課題を解決へ導く「ワークアウト（プロセス型コンサルティング）」は、参加者が主体的に課題に取り組み、対話と実践を通じて成果を生み出すHRインスティテュートの代表的アプローチです。

また「ノウハウ・ドゥハウ（研修）」では、企業の状況や課題に合わせたカスタマイズを強みとし、問題解決力、リーダーシップ、コミュニケーションなど幅広いテーマで、行動変容までを見据えたプログラムを設計しています。

1993年の創業以来、現場に根ざした実践的な支援を通じて、個人と組織の持続的な成長に寄り添っています。

ALL DIFFERENT株式会社

引用元：https://www.all-different.co.jp/

ALL DIFFERENT株式会社は、累計20,000社、460万人以上の組織開発・人材育成支援実績を持つコンサルティング企業です。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援しています。
体系的に構築された豊富な研修コンテンツや各業界やビジネス現場の課題に精通したコンサルタント・研修講師、きめ細かな運用サポートなどで高い評価を得ています。

業界初の定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」を始め、ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE」（「スキルの可視化」「研修レコメンド」それぞれで特許取得）、伴走型スキル体得プログラム「Biz ACTION Program」（連続型研修の行動変容で特許取得）など、真の行動変容を促す革新的なサービスを多数用意しています。
さらに、社内シンクタンク「ラーニングイノベーション総合研究所」では、内定者から経営層までの幅広い階層に対して、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。

ALL DIFFERENTのコンサルタントは、こうしたデータや様々な知見に基づき、各企業が目指す姿の実現のために、人材要件設定・育成体系構築から実行支援・定着・改善まで一社一社に伴走しています。

トラコム株式会社

引用元：https://www.tracom.co.jp/

トラコム株式会社は、東京・大阪・千葉・福岡・京都・名古屋の全国6拠点に展開する採用広告代理店です。
採用課題の整理から、求人メディアの提案・運用、効果分析、採用代行、セミナー開催などを通じて、採用活動全体の改善を後押しします。

Indeed認定パートナー制度においての最高カテゴリである「プラチナムパートナー」として、40以上の主要メディアに対応。
豊富な運用実績とデータに基づき、効果を最大化する最適なメディア運用を実現します。

さらに、採用戦略の立案からクリエイティブ制作、運用、そして「インハウス化（内製化）」支援まで一気通貫で対応できる点も同社の大きな強みです。
すべての施策を「採用資産」として単発で終わらせない仕組みを構築。
SNSや採用サイトを通じた“自走するための採用広報”を強化することで、自社完結型の採用体制を強力にバックアップしています。