安全衛生委員会への出席は、産業医の職務として重要なものの1つです。 これから産業医を選任する企業の中には、安全衛生委員会での産業医の役割や出席頻度について詳しく知りたいという場合もあるのではないでしょうか。 そこで今回は […]
オンライン会議にオンライン飲み会、テレワーク等、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、オンラインを介した働き方や交流が一般的なものになりました。そう考えれば、通常対面で実施される産業医との面談をオンラインへ切り替えること […]
これから産業医を探す方にも、今の産業医を見直したい方にも、ぜひ知っていただきたいのが「産業医の探し方」です。 弊社にお問い合わせのある企業の4社に1社が初めて産業医を選任される企業です。初めて産業医を選任される場合でも失 […]
職場巡視は産業医の大切な役割の1つです。産業医は直接事業所の巡視をすることで現状を把握し、従業員の健康管理に関する問題がある場合は改善に向けて指導やアドバイスをします。 今回は産業医の職場巡視規定について解説します。 コ […]
長時間労働や過重労働、人間関係のストレスは、従業員にとって大きなストレスの原因となるでしょう。ストレスの軽減や問題解決や軽減、健康維持や回復のために産業医の存在は重要になってきますが、産業医を選任しないと罰則規定があるこ […]
労働基準監督署（労基署）が突然調査に訪れる可能性はあり得ることです。そんな突然の対応にも焦らず応じられるように、しっかり日頃から書類の準備をしておきしょう。 コミュニケーションや事務能力に疑問…質の高い産業医 […]
ハラスメントによる被害は深刻で、時としてメンタルヘルスや身体の不調に発展する場合もあります。ハラスメントは大きな社会問題となっており、ニュースで日常的に見聞きする機会も多いでしょう。 特に現代はストレス社会と呼ばれ、女性 […]
組織が拡大し、50名を目前とした企業の悩みとしてストレスチェックの実施があるのではないでしょうか。そこで、ストレスチェックについてわかりやすくまとめました。 コミュニケーションや事務能力に疑問…質の高い産業医 […]
従業員数の多い会社では、専属の産業医の設置が義務付けられています。設置条件などは事業所の労働者数などで変化するため注意が必要です。今回は産業医の設置の義務化が適用される時期や、産業医の役割について紹介します。 優秀な産業 […]
企業において労働者の健康を管理する産業医の存在は必要不可欠ですが、産業医選任の義務がない事業所などは必要に応じて産業医と「単発契約」を結ぶこともできます。 単発契約をお考えの方は、産業医の探し方や大まかな費用について解説 […]
