業務の運営に関する規程

株式会社Avenir

第 1 求 人

  1. 当社は、(取扱職種の範囲等)に関する限り、いかなる求人の依頼についてもこれを受理します。 ただし、その依頼の内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の 労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
  2. 求人の依頼は、求人者又はその代理人が直接お越しいただきご依頼ください。直接お越しいただけないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
  3. 求人の依頼の際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面 の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示が出来ない時は、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法より明示してください。

第 2 求 職

  1. 当社は、(取扱職種の範囲等)に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。 ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
  2. 求職申込みは、本人が直接お越しいただきご依頼ください。直接お越しいただけない時は、郵便、電話、ファックスまたは電子メールでも差し支えありません。

第 3 紹 介

  1. 求職の方には、職業安定法第 2 条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことが出来るよう極力お世話致します。
  2. 求人の方には、そのご希望に適合する求職者を極力お世話致します。
  3. 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使
    用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
  4. いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。
  5. 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
  6. 就職が決定しましたら求人された方および関係雇用主から別表の手数料に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第 4 その他

  1. 当社は、職業安定機関およびその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応致します。
  2. 当社の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をしてください。また、当社の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から6箇月以内に離職(解雇された場合を除く。)したか否かについて、求人者から当社に対して報告してください。
  3. 当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき 適正に取扱います。
  4. 当社は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であ
    ること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
  5. 当社の取扱職種の範囲等は、国内全職種です。
  6. 当社の業務の運営に関する規程は、以上の通りとします。当社の業務は、すべて 職業安定法関係法令および通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は弊社まで詳しくお尋ねください。

2019 年 10 月 8 日

代表者:代表取締役 刀禰真之介

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