11/20(金)
開催人事・総務の業務を、もっと健康に。
総務・人事労務のための、実務"健康診断"
| ライブ 配信日時 |
2026年11月20日（金）12:00-13:30 |
|---|---|
| アーカイブ 配信日時 |
2026年12月2日（水）11:00-12:30 2026年12月3日（木）16:00-17:30 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催形式 | オンライン（FanGrowth） |
人事・総務の業務を、もっと健康に。総務・人事労務のための、実務"健康診断"
毎月の勤怠・給与の締め、鳴りやまない電話、福利厚生の運用、そして「あの人しか分からない」業務の引き継ぎ――。気づけば人事・総務が"何でも屋"になっていませんか？
本カンファレンスは、健康診断のように、自社の人事・総務の実務を点検する1日です。労務・勤怠、福利厚生、業務の属人化、電話・事務の外部委託、プロジェクト推進という5つの"検査項目"ごとに、各分野の専門企業が「見落としが潜みやすいポイント」と「どこから手当てすればよいか」を実例とともに解説します。
全部を一度に変えようとする必要はありません。今日見つかったところから、日々の業務という"生活習慣"を整えていきましょう。
| ライブ 配信日時 |
2026年11月20日（金）12:00-13:30 |
|---|---|
| アーカイブ 配信日時 |
2026年12月2日（水）11:00-12:30 2026年12月3日（木）16:00-17:30 |
| 開催形式 | オンライン（FanGrowth） |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | 株式会社Avenir、株式会社メンタルヘルステクノロジーズ |
| 共催 | 株式会社リロクラブ、株式会社LegalOn Technologies、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社、株式会社うるる、株式会社マイクロニティ、インクルード株式会社 |
10年超のWEBマーケティングキャリアを経て、医療・福祉領域へ転身。医療系スタートアップでは、発達障害児や就労支援が必要な方々の社会復帰を支えるプロダクト開発と普及に奔走し、現場のリアルな課題解決に深く携わる。2022年、その知見を企業のメンタルヘルス・人事課題の解決に活かすべくAvenirに参画。現在は年間1,000社以上のプラニングを担当し、「働く人がイキイキと活躍できる次世代の職場環境づくり」を事業の軸に据え、セールス組織の最適化を推進中。
2019年入社。中小・中堅企業向けの新規営業として、バックオフィス担当者の課題に寄り添う提案スタイルで多数の導入実績を積み重ねてきた。現在はセールスサクセスユニット ユニットマネージャーとして、インサイドセールス・マーケティング・アライアンスの3グループを統括。営業現場のリアルを起点に、商談前の顧客接点づくりから導入後の活用定着までを設計し、「担当者の社内評価まで高まる福利厚生」の実現を追求している。
リクルート（現リクルートホールディングス）に入社後、HR事業領域で約27年にわたり、新卒採用・中途採用・人材開発・組織開発・アセスメントなど幅広い領域で事業開発・企画・組織マネジメントを担当。執行役員・フェローを歴任し、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進にも従事。2019年にエクサウィザーズ執行役員に就任、新規事業開発・プロダクトマネジメントを管掌するとともに「はたらくAI&DX研究所」を設立。現在は株式会社LegalOn Technologiesにて、人事領域向けAIサービス「WorkOn」事業を統括。人事領域30年以上の知見と、AI×HR領域での新規事業創出経験を活かし、「人事に時間と戦略性を取り戻す」プロダクトづくりを推進している。
総務・人事領域のBPO／業務改善スペシャリスト
– 人事・総務・情報システムを中心としたバックオフィス領域を支援
– 大手人材会社の総務BPO立ち上げと業務改善を経験
– 現場運用を理解したうえで、システムと業務プロセスを組み合わせるBPaaSを推進
– 総務が日常業務を安定して回しながら、改善を続けられる体制づくりを支援
2020年4月、株式会社うるるに新卒入社。官公庁入札情報管理サービスのカスタマーサクセスとして、年間1,000社以上のサービス利用促進及び、更新営業業務に従事。 2022年5月にfondesk事業部に異動し、セールスとして2,000社以上の電話業務のご相談対応や、マーケティング施策に従事している。
2024年より参画。従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow（エムフロー）」の販売に従事。年間200社以上のお悩みをヒアリング、バックオフィス課題でありがちな業務プロセスの可視化、属人化からの脱却に貢献。
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