業界最安値水準多忙な人事のための健康管理システム
「健診クラウド」！
健康診断/就業判定/メンタルヘルス/面談管理/ストレスチェック/健康経営
まるっと対応
初期費用0円/月額100円1従業員あたり
Are you in trouble? こんな課題はありませんか？
- 健康診断結果を初めて管理するので、
何から始めたら良いのかわからない - 産業医や保健師から
使いづらいと言われる - 面倒なことは安価で
アウトソーシングしたい
健診クラウドは、人事の時間を創るための
クラウドサービスです
Service features 健診クラウドの特⻑
- 01余計な機能を排除し、
業界最安値水準 -
兎に角、使いやすさを追求し、余計な機能は開発していません。
健康診断情報を管理する業務効率を追求したクラウドシステムです。
だから、初めて導入するユーザーに受け入れられています。
そして、シンプルな構造なため、迷いがありません。 - 02産業保健師や専門スタッフが
人事の代わりに全部対応 -
結局、健康管理システムを入れても使うのは人事？他社のシステムなら、そうでしょう。
健診クラウドは、そんなことはありません。人事の時間をつくることを目的としているため、面倒なことは、全部、まるっと、アウトソーシングできます。 - 03安心のセキュリティ＆
最低限の機能は使える！ -
1万人以上の従業員のいる東証プライム上場も利用中の安心セキュリティ！
従業員もスマートフォンでご自身の健康診断情報は閲覧できる！
面談管理/ストレスチェック/受診勧奨/産業医連携/健康リスクの高い社員のピックアップ機能等！
Avenirが雇用している産業保健師等の健康情報の専門家が対応するため、産業保健スタッフからのクレームレス！
サービス内容や料金について詳しく知りたい方はこちら
Price 料金
- 初期費用0円
- +
- 月額1001従業員あたり円
お見積もりもスピーディにお出しいたします。
お気軽にお問い合わせください。
Customer's voice お客様の声
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フランチャイズ飲食業女性社員から組織信頼度が向上
従業員数 1000名 - うちの会社では産業医が男性ということもあり、女性社員に対してのフォローが課題でした。 ただ、産業医を変更するということもできなかった為、保健師契約をAvenirさんで行わせていただきました。導入後、保健師を通して今まででは聞くことのできなかった社員の声を聞くことができ、女性社員のメンタル・フィジカル両面でフォローができるように。また、保健師さんに行っていただいた婦人科講習が特に好評で婦人科検診の検診率が上がりました。また、社内で保健師さんのご提案により婦人科検診を無料にするという福利厚生を会社で導入することになり、そちらも非常に好評です。保健師さんの活躍で女性社員からの会社評価が向上しました。
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IT企業テレワーク環境下でのメンタルヘルスマネジメント対応
従業員数 400名 - テレワークになってからメンタル的に不安定になる社員が増えてきました。ただ、テレワーク環境化ではマネージャーも部下と十分なコミュニケーションをとることもできず、オンラインでの面談にも不慣れなことから対策方法を見いだせずにいました。Avenirさんに相談したところ保健師の導入を勧められました。正直保健師という役割を理解していなかったのですが、実際導入してみるときめ細やかなフォローに驚きました。テレワーク中にひとりひとりと面談をしていただき、それによってメンタル面で不安定になっている社員に対して優先的に産業医の先生やマネージャーと面談するというフローをとることが出来た為、テレワークであっても社員の状況を把握することができました。
Company profile 会社概要
- 会社名
- 株式会社Avenir
- 所在地
- 東京都港区赤坂3-6-11 東海赤坂ビル4階
- 設立年月日
- 2011年6月
- 資本金
- 6,000万円
- 代表取締役
- 刀禰真之介
- 株主
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株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（東証グロース市場：9218）
※株式会社メンタルヘルステクノロジーズの主要株主
刀禰真之介、三菱UFJキャピタル5号投資事業有限責任組合、
みずほ成長支援投資事業有限責任組合、
ファストトラックイニシアティブ2号投資事業有限責任組合、Aflac Ventures LLC - 従業員数
- 80名（グループ全体）
- 事業内容
- 産業医クラウドサービス
医師キャリア支援サービス
Company profile 代表プロフィール
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株式会社Avenir
代表取締役社長 刀禰真之介 - 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ代表取締役社長。 デロイトトーマツコンサルティング株式会社（現アビームコンサルティング）、UFJつばさ証券（現三菱UFJモルガン・スタンレー証券）株式会社、株式会社環境エネルギー投資などを経て、株式会社Miew（現メンタルヘルステクノロジーズ）を設立し、代表取締役社長に就任。その後、同社の100%子会社としてAvenirを発足し、代表取締役社長就任。
FAQ 健診クラウドのよくある質問
- 健康情報はどのように入力・ インポートできますか？
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はい、健康診断の結果データは、健診クラウドの人事担当者画面から、お客様自身でインポートが可能です。
データ作業が不安なお客様は、当社にご依頼いただければ、お客様に代わり、健診データ入力代行業務を承ります。（別途有償） - 紙で保管している健康診断の結果や面談記録を移行できますか？
- 面談記録についても、当社は雇用されている産業医や産業保健師がおりますので、要配慮情報である健康診断や面談記録も、まるっと当社にて対応します。
- 今の産業保健スタッフに利用させるのではなく、この業務全部を全部対応してほしいです。
- 可能です。当社のトレーニングされた産業保健師と専門のスタッフが対応すると、この業務にかかる時間が1/10になった事例もあり、スペシャリストが対応した方が、圧倒的に効率的です。貴社の産業保健スタッフは、もっと本質的な仕事に従事でき、win-winの関係を構築しております。
- 健康診断後の保健指導サービスはありますか？
- Avenirの産業保健師による健康診断後の保健指導サービスが可能です。当社の産業保健師は社会人教育、IT教育、健康経営のプロジェクトマネジメント等、幅広く対応可能です。
- 当社、まだクラウドサービス導入へのハードルが高く、オンプレミスの対応は可能でしょうか。
- 条件を満たせば可能です。一度、ご相談ください。
- 「健康経営優良法人」の認定取得に役立ちますか？
- 健康経営優良法人2023の評価項目の1つとして、「データ利活用の促進」が発表されました。そのため、認定取得には必須とお考えいただいく必要がございます。
「健診クラウド」では安価かつ手軽に導入することができるので、認定取得を目指す企業様にはお勧めいたします。 - システムを使いこなせるか不安ですが、大丈夫でしょうか？
- 当社のBPOサービスも安価に利用可能です。一度、ご相談ください。
- 産業医のオンライン面談には対応していますか？
- Avenirの産業医クラウドで可能です。
- ストレスチェックの高ストレス者に対するサポートはありますか？
-
当社の別サービスである産業医クラウドにより、確実に対応いたします。
2022年で最も多い件数の高ストレス者対応の企業は300名以上を3ヶ月以内に完了しております。
数名なら1ヶ月以内に完了可能です。 - 長時間労働者向けのアンケートは実施できますか？
- 健診クラウドにはそのような機能はございませんが、産業保健師を活用した形式を提案いたします。
- 健康診断の留意点、メンタルヘルスや健康に関するアンケート研修もセットでできませんか。
- 産業医でも産業保健師でも対応可能です。お客様の方向性に一致した研修を年間数百件行っていますので、ご相談ください。
- 離職や休職を予防するためのデータ分析は可能ですか？
- これは当社の別サービスで対応しています。AIによるメンタルリスクの洗い出しです。一定の条件がありますので、ご相談ください。
- 社内に保健師がいないのですが、健診クラウドは導入できますか？
- Avenirには産業保健師のほか、社労士、精神保健法学会、産業保健法学会所属の専門家が在籍しており、有償/無償等の様々なご提案が可能です。一般的には、貴社専用の産業保健師を割り当て、対応いたします。
サービス資料のダウンロードはこちら
- 03-6277-8590
- 9:30～18:00 (土日祝を除く)