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健康情報はどのように入力・ インポートできますか？
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はい、健康診断の結果データは、健診クラウドの人事担当者画面から、お客様自身でインポートが可能です。
データ作業が不安なお客様は、当社にご依頼いただければ、お客様に代わり、健診データ入力代行業務を承ります。（別途有償）
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紙で保管している健康診断の結果や面談記録を移行できますか？
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面談記録についても、当社は雇用されている産業医や産業保健師がおりますので、要配慮情報である健康診断や面談記録も、まるっと当社にて対応します。
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今の産業保健スタッフに利用させるのではなく、この業務全部を全部対応してほしいです。
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可能です。当社のトレーニングされた産業保健師と専門のスタッフが対応すると、この業務にかかる時間が1/10になった事例もあり、スペシャリストが対応した方が、圧倒的に効率的です。貴社の産業保健スタッフは、もっと本質的な仕事に従事でき、win-winの関係を構築しております。
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健康診断後の保健指導サービスはありますか？
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Avenirの産業保健師による健康診断後の保健指導サービスが可能です。当社の産業保健師は社会人教育、IT教育、健康経営のプロジェクトマネジメント等、幅広く対応可能です。
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当社、まだクラウドサービス導入へのハードルが高く、オンプレミスの対応は可能でしょうか。
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条件を満たせば可能です。一度、ご相談ください。
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「健康経営優良法人」の認定取得に役立ちますか？
- 健康経営優良法人2023の評価項目の1つとして、「データ利活用の促進」が発表されました。そのため、認定取得には必須とお考えいただいく必要がございます。
「健診クラウド」では安価かつ手軽に導入することができるので、認定取得を目指す企業様にはお勧めいたします。
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システムを使いこなせるか不安ですが、大丈夫でしょうか？
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当社のBPOサービスも安価に利用可能です。一度、ご相談ください。
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産業医のオンライン面談には対応していますか？
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Avenirの産業医クラウドで可能です。
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ストレスチェックの高ストレス者に対するサポートはありますか？
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当社の別サービスである産業医クラウドにより、確実に対応いたします。
2022年で最も多い件数の高ストレス者対応の企業は300名以上を3ヶ月以内に完了しております。
数名なら1ヶ月以内に完了可能です。
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長時間労働者向けのアンケートは実施できますか？
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健診クラウドにはそのような機能はございませんが、産業保健師を活用した形式を提案いたします。
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健康診断の留意点、メンタルヘルスや健康に関するアンケート研修もセットでできませんか。
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産業医でも産業保健師でも対応可能です。お客様の方向性に一致した研修を年間数百件行っていますので、ご相談ください。
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離職や休職を予防するためのデータ分析は可能ですか？
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これは当社の別サービスで対応しています。AIによるメンタルリスクの洗い出しです。一定の条件がありますので、ご相談ください。
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社内に保健師がいないのですが、健診クラウドは導入できますか？
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Avenirには産業保健師のほか、社労士、精神保健法学会、産業保健法学会所属の専門家が在籍しており、有償/無償等の様々なご提案が可能です。一般的には、貴社専用の産業保健師を割り当て、対応いたします。