健診クラウド

FAQ 健診クラウドのよくある質問

健康情報はどのように入力・ インポートできますか？

はい、健康診断の結果データは、健診クラウドの人事担当者画面から、お客様自身でインポートが可能です。
データ作業が不安なお客様は、当社にご依頼いただければ、お客様に代わり、健診データ入力代行業務を承ります。（別途有償）

紙で保管している健康診断の結果や面談記録を移行できますか？

面談記録についても、当社は雇用されている産業医や産業保健師がおりますので、要配慮情報である健康診断や面談記録も、まるっと当社にて対応します。

今の産業保健スタッフに利用させるのではなく、この業務全部を全部対応してほしいです。

可能です。当社のトレーニングされた産業保健師と専門のスタッフが対応すると、この業務にかかる時間が1/10になった事例もあり、スペシャリストが対応した方が、圧倒的に効率的です。貴社の産業保健スタッフは、もっと本質的な仕事に従事でき、win-winの関係を構築しております。

健康診断後の保健指導サービスはありますか？

Avenirの産業保健師による健康診断後の保健指導サービスが可能です。当社の産業保健師は社会人教育、IT教育、健康経営のプロジェクトマネジメント等、幅広く対応可能です。

当社、まだクラウドサービス導入へのハードルが高く、オンプレミスの対応は可能でしょうか。

条件を満たせば可能です。一度、ご相談ください。

「健康経営優良法人」の認定取得に役立ちますか？

健康経営優良法人2023の評価項目の1つとして、「データ利活用の促進」が発表されました。そのため、認定取得には必須とお考えいただいく必要がございます。
「健診クラウド」では安価かつ手軽に導入することができるので、認定取得を目指す企業様にはお勧めいたします。

システムを使いこなせるか不安ですが、大丈夫でしょうか？

当社のBPOサービスも安価に利用可能です。一度、ご相談ください。

産業医のオンライン面談には対応していますか？

Avenirの産業医クラウドで可能です。

ストレスチェックの高ストレス者に対するサポートはありますか？

当社の別サービスである産業医クラウドにより、確実に対応いたします。
2022年で最も多い件数の高ストレス者対応の企業は300名以上を3ヶ月以内に完了しております。
数名なら1ヶ月以内に完了可能です。

長時間労働者向けのアンケートは実施できますか？

健診クラウドにはそのような機能はございませんが、産業保健師を活用した形式を提案いたします。

健康診断の留意点、メンタルヘルスや健康に関するアンケート研修もセットでできませんか。

産業医でも産業保健師でも対応可能です。お客様の方向性に一致した研修を年間数百件行っていますので、ご相談ください。

離職や休職を予防するためのデータ分析は可能ですか？

これは当社の別サービス「メンタルクラウド」で対応しています。AIによるメンタルリスクの洗い出しです。一定の条件がありますので、ご相談ください。

社内に保健師がいないのですが、健診クラウドは導入できますか？

Avenirには産業保健師のほか、社労士、精神保健法学会、産業保健法学会所属の専門家が在籍しており、有償/無償等の様々なご提案が可能です。一般的には、貴社専用の産業保健師を割り当てし、対応いたします。