スポット契約では、「社員のメンタル管理に力を入れたいが、費用的にメンタル産業医を継続的に雇うことが難しい」「社員から女性特有の相談をしたいと要望が出ているが、常勤の医師が男性」などの場合に日時や回数を定めて、ご希望の産業医に訪問してもらう契約になります。

貴社のご要望をお伺いしまして、最適な医師をご紹介いたします。
近年では、労災を防ぐためにも、社員のメンタル面のケアが重要になってきています。業務状況やプライベートの問題など、ストレスの原因は多岐にわたりますが、専門の専業医が面談を行うことで、顕在している問題から潜在的な問題まで、問題の悪化を未然に防ぐことが可能です。

また、年に数回程度でのご利用であれば、EAP 等の高価なシステムを導入するよりも圧倒的にリーズナブルです。
料金はお問い合わせください。

産業医契約は、貴社と産業医間でのご契約となります。
基本的には、より充実したサポート体制を取れる、弊社との顧問契約をおすすめしておりますが、顧問契約なしの人材紹介にも対応しております。
こちらのプランでも産業医との契約締結まで、弊社がしっかりとサポートさせていただきます。
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