働き手のLTVを最大化する

Mission & Vision


Mission

幸せをリデザインする

創業期「人が家で永眠可能な社会の実現」を掲げておりました。これは私達自身が「後悔しない生き方=幸せに生きたい」、そして「そのような方々を増やす支援がしたい」、つまり「幸せな人を増やしたい」と考えております。

この考え方のもと、私達は「幸せをリデザインする」というミッションを掲げております。

医療健康問題と向き合えば向き合うほど、シニア世代だけではなく、現役世代も悲鳴を上げていることが分かってきました。「幸せな最期を過ごせる方々」はまだまだ少ないですが、それ以上に「毎日、幸せに働き、前向きに生きている現役世代」は想像以上に少ないという現実がありました。

私達は「後悔しない生き方を実践したいと思っている人=今を生きる人」を支援し、医療健康問題の解決を通じて、1人でも多くの方々に幸せを感じてもらえる人を増やせば、「世界を変えられる」と信じています。

従って、「今を生きる人」からの信頼を得るために、私達自身も「今を生きる人」を実践する組織であり、個人であり続けることを、社員を代表としてコミットメントします。

このミッションを実現すべく、組織コンセプトである「自由と規律の共存」への深い理解と体現、そしてお客様への感謝を忘れずに邁進して参ります。

Vision

働き手のLTV(Life Time Value)を最大化する

若年層の労働人口の減少は採用難を本格化させ、益々酷使される労働環境からは過労死問題、長時間労働の抑制、労働裁判の増加をもたらしました。一方、相対的な弱者である一般の働き手は、精神疾患者が増加の一途をたどっており、改善する兆候は見受けられません。

このような中、医師を始め、産業医に解決が期待されておりますが、その医師達も様々な変化のまっただ中であり、
正解のない中での回答を求められているという難しい状況があります。

私達は、社会的な資産である医師達の効用を最大化させることが重要であるということを念頭に置き、ユニークな価値を医師や産業医に提供し、社会で求められている「企業と産業医」、「医療機関と医師達」とのマッチング精度を高めていくことが、「働き手のLTV(Life Time Value)を最大化する」というビジョンを達成する近道であると考え、サービス展開を行っております。

Member Policy(信条)

期待値を超える

Core Value(行動指針)

  • High Quality Communication(相手が理解できる言葉で)
  • Move Forward(前へ、毎日0.1%でも)
  • No Selfish(評価は常に他人)