弊社代表刀禰が「痛みを抱えているビジネスマンを救いたい」労務リスク軽減のために人事と産業医ができること」というテーマでネオキャリアが運営する「HR NOTE」にインタビュー頂きました。
「働き方改革」「健康経営」「メンタルヘルス」対応をキーワードに、産業医との関わり方やより安全で安心な企業づくりの為に必要なことを労務的観点でお伝えしております。
未来の働きやすい組織づくりに興味のある方はぜひご一読ください。
弊社代表刀禰が「痛みを抱えているビジネスマンを救いたい」労務リスク軽減のために人事と産業医ができること」というテーマでネオキャリアが運営する「HR NOTE」にインタビュー頂きました。
「働き方改革」「健康経営」「メンタルヘルス」対応をキーワードに、産業医との関わり方やより安全で安心な企業づくりの為に必要なことを労務的観点でお伝えしております。
未来の働きやすい組織づくりに興味のある方はぜひご一読ください。
「今の産業医に不満があるけど、これってどこも同じ?」
「ほかの会社の産業医って何やってるの?」
「こんな悩み有るけど、これって産業医を頼っていいの?」
など、小さなお悩みから他社の事例など、お気軽に相談ください。
産業医の新規契約をまだ検討していない方も、お気軽に悩みを聞かせてください。産業医の紹介以外でも、お役に立てるかもしれません。
無料相談はこちら監修
栗原 雅直医師
くりはら まさなお
東京生まれ。東京大学医学部医学科卒業、東大病院精神神経科に入局。1960年東大大学院生物系研究科博士課程修了。医学博士。2年間のパリ大学留学後、東大病院医局長、1966年虎の門病院勤務。初代精神科部長。川端康成の主治医を務めた。1990年大蔵省診療所長。財務省診療所カウンセラー